C++ developer для разработчика баз данных

Клиент: международная компания, разрабатывающая базы данных
Вакансия: Разработчик C++
Руководитель проекта: Альбина Абрамова

Опытные разработчики, работающие с базами данных, — достаточно редкие кандидаты. Они востребованы у крупных работодателей или в компаниях, работающих именно над созданием БД. Заказчики же обычно ждут от таких соискателей серьезной математической подготовки. И если найти просто сильного программиста задача сложная, но вполне решаемая, то найти специалиста по БД, обладающего глубокими знаниями математики, статистики подобрать гораздо сложнее. Недавно мы нашли разработчика C++ в молодую, но уверенно набирающую обороты иностранную компанию. Рассказываем подробности.

Клиент

К нам обратилась международная компания, развивающая крупный Open Source проект, уникальность которого заключается в создании NoSQL базы данных, объединяющей три модели данных: графовую, документную и модель «ключ-значение». Команда, находящаяся в России, занимается разработкой поискового движка. А представительства работодателя расположены в нескольких странах. Проект постоянно увеличивается и модернизируется, количество и масштаб задач растет, поэтому компания приняла решение усилить московский офис опытными специалистами, которые бы приняли активное участие в разработке высоконагруженного распределенного поискового движка в составе NoSQL базы данных с использованием modern C++ (14, 17).

Требования к разработчику C++

Заказчик был заинтересован в технически сильном кандидате с опытом коммерческой разработки на C++, отличным знанием алгоритмов и структур данных. А т.к. предстояло работать в команде, разрабатывающей движок базы данных, то опыт работы с RocksDB, или опыт работы с поисковыми движками, например, ElasticSearch, Solr, Sphinx, был бы огромным плюсом. К тому же большое значение имели soft skills: соискателю предстояло влиться в небольшой коллектив, и было важно, чтобы его интересы и ценности совпадали с существующими в команде.

Сложности поиска опытного разработчика C++

Альбина Абрамова, рекрутер GlobalCareer: «Данная вакансия была интересна кандидатам — международная компания, востребованный продукт, сильная команда, возможность серьезно прокачать экспертизу. Но часть специалистов с недоверием отнеслась к тому, что заказчик предусматривал оформление не по трудовому договору. Компания предлагала сотрудничество по договору подряда с физическим лицом, или по договору с индивидуальным предпринимателем. Для российских разработчиков ситуации трудоустройства подобного типа более редкие (в отличие от консультантов SAP, например), и они могут относиться к этим вариантам настороженно. Поэтому консультации работодателя и поддержка на всех этапах оформления ИП были критично важны для всех соискателей».

Также часть возражений была связана с отсутствием привычного социального пакета. Работа с зарубежными компаниями предполагает определенную смену ракурса: у специалиста появляется возможность окунуться в новую корпоративную культуру, сменить рабочие сценарии, попробовать иной подход к трудоустройству. Часто в таких организациях нет привычного набора льгот, другой тип занятости, рабочий график. На первый взгляд, это может пугать соискателей: внутри российского рынка, все устроено привычно и примерно одинаково, но при детальном анализе становится ясно, что предложения иностранных работодателей привлекательны. Так, при подробном обсуждении данной вакансии кандидатам становились очевидны плюсы: зарплата в евро, возможность присоединиться к перспективной международной компании практически на старте и работа над востребованным продуктом, когда он находится на стадии роста.

Кандидат, принявший оффер

Специалист, получивший предложение о работе, был найден в первые же дни поисков. У него отличное техническое образование, а также он долгое время работал в качестве SDET в команде тестирования в иностранной компании, занимающейся автоматизацией проектирования электроники для электротехники и электроники. Кандидат хорошо разбирается в алгоритмах, во время учебы в университете активно участвовал в олимпиадах по программированию, прекрасно знает C/C++, Python и заинтересован прокачивать свои hard skills и дальше. Помимо технического бэкграунда, работодателю понравились коммуникативные навыки соискателя.

Сейчас мы занимаемся поиском ещё нескольких специалистов в данную команду — если хотите работать над разработкой NoSQL базы данных, присылайте своё резюме.

А если вам нужны ИТ-специалисты, оставляйте заявку, и мы найдем подходящих кандидатов.

Ready to Hire the Best IT Talent?

Submit your query and we’ll get in touch

    Read more

    Thanks for your request!

    Your request has been successfully received!

    An error occurred.

    Please try again later, or contact us by phone +7 495 967-80-30 or e-mail oapatina@IBS.RU