Как увеличить эффективность подбора в масштабных проектах

Клиент: крупнейшая финансовая организация Услуга: подбор IT-специалистов уровня Regular/ Middle/ Senior Руководитель проекта: Марченко Наталья, старший партнер Бизнес-задача В рамках сервиса RPO мы подбираем IT-специалистов для крупнейшей финансовой организации. Особенность проекта — работа над 150+ вакансиями одновременно. В рамках данного кейса была поставлена задача в максимально короткие сроки укомплектовать разработчиками один из департаментов клиента. Проанализировав вводные, нами была разработана стратегия, одним […]

RPO в линейке сервисов GlobalCareer

В GlobalCareer есть отдельное большое подразделение, оказывающее услуги аутсорсинга рекрутмент-процессов (RPO). Главная ценность сервиса — предоставление пула релевантных кандидатов для закрытия большого объема вакансий в короткие сроки. Работая только в ИТ-нише, мы хорошо понимаем какие специалисты с каким стеком технологий и опытом нужны клиенту. Опираясь на собственную накопленную за 10 лет базу кандидатов и разработанную методику поиска именно IT-экспертов, мы анализируем профили возможных кандидатов, ориентируясь не сколько на конкретную […]