Метка: Recruitment

Джунов много, вакансий мало: что делать соискателям и работодателям?

На ИТ-рынке переизбыток кандидатов начального уровня — джунов. Курсы для «быстрого» получения ИТ-специальностей воспринимаются как билет в светлое будущее (с огромной зарплатой на старте). Реальность далека от идеала: по результатам нашего исследования, в прошлом году на 1 вакансию начального уровня приходилось 43 резюме. Иногда кандидаты преувеличивают свой опыт, чтобы найти работу или претендовать на более высокий доход. Наш […]

Странные вопросы на собеседованиях

Вам задавали токсичные вопросы на собеседованиях? Обещали связаться и не связывались? Кидались тестовым заданием без предупреждения во время интервью? Мы собрали истории о странном поведении рекрутеров от наших коллег и подписчиков и попросили карьерного специалиста Викторию Ширяеву (руководитель рекрутмента в агентстве GlobalCareer — входит в группу компаний IBS) прокомментировать: почему рекрутеры так делают, как на это реагировать […]

Где рекрутеру искать IT-специалистов?

IT-рекрутер работает на высоко дефицитном рынке, к тому же большая часть кандидатов здесь находится в пассивном поиске. Где же искать столь востребованных разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других IT-экспертов? Мы собрали подборку из максимального количества возможных источников и методов, которые включает в себя подбор ИТ-специалистов: здесь будут и те каналы, что работают всегда, и те, куда […]