Метка: IT

Как найти Data Analyst в международный проект

Аналитика данных — неотъемлемая часть современного бизнеса. Качественная обработка информации обеспечивает компаниям верные решения и инсайты. Сегодня расскажем о Data Analyst, занимающихся анализом данных, и поделимся историей поиска опытного кандидата этого профиля в международный проект. Data Analyst: навыки и обязанности Аналитик данных собирает и обрабатывает информацию, находит закономерности в ней и интерпретирует их. Благодаря его […]

Особенности подбора бизнес-аналитиков в IT-команды

Аналитика в IT — это набор практик и методов, который делает разработку информационных систем быстрее и эффективнее. Поговорили с консультантом GlobalCareer Аленой Дараган о том, чем занимается системный и бизнес-аналитик в IT-команде, о навыках, которые необходимы им для работы и о сложностях подбора опытных специалистов.  — На IT рынке труда востребованы бизнес- и системные аналитики. В […]

Чек-лист: как рекрутеру проверить свое визибилити в интернете

Предлагаем проверить ваше визибилити в мессенджерах и соц. сетях. Сразу оговоримся, речь идет про рабочие аккаунты и страницы, на которые вы даете ссылки клиентам и кандидатам. Итак, проверяйте по пунктам и корректируйте при необходимости: ⭐️ Имя: реальные имя и фамилия. Без уменьшительно-ласкательных суффиксов, милых ников и т.п. Как вы представляетесь кандидатам и клиентам? Так и […]

Scrum-мастер: кто такой и как его найти

Скорость и сложность разработки IT-продуктов постоянно растут. Чтобы сохранить и увеличить эффективность, компании переходят на гибкие методологи, поэтому на рынке труда регулярно появляются вакансии связанные со scrum. Рассказываем, чем занимается Scrum-мастер и делимся опытом закрытия подобной позиции. Scrum-мастер: характеристики и обязанности  Scrum-мастер обучает команду работать в рамках фреймворка Scrum и следит за правильностью его применения. […]

Как прокачать модель RPO и увеличить эффективность подбора IT-специалистов

Наш опыт показывает, что подбор IT-специалистов в рамках модели RPO серьезно повышает эффективность рекрутинга в крупных проектах. Но порой классические RPO-решения недостаточно эффективны. Вакансий много, при этом требования к кандидатам серьезные, а сроки сжатые. Чтобы сделать сотрудничество в рамках модели RPO продуктивным и удобным для клиента, мы подключаем к работе KAM (Key Account Manager), который […]

Разработчик баз данных: какие бывают и как найти нужного

Разработчики баз данных крайне востребованы на рынке труда: технологичным компаниям с большими объемами данных без них никуда. Согласно Рейтингу DB-Engines , в октябре 2021 мировым лидером среди систем управления базами данных стала Oracle, на втором месте MySQL, затем Microsoft SQL Server, а на четвертом месте оказалась PostgreSQL. Рассказываем про особенности этих СУБД и делимся лайфхаками […]

Frontend: как регулярно находить опытных разработчиков

Frontend-разработчик одна из востребованных специализаций IT-специалистов. Поговорили с консультантом GlobalCareer Анжеликой Шабалиной о тонкостях подбора опытных кандидатов этого профиля. – Итак, ты занимаешься поиском Frontend-разработчиков… А. Ш.: Да, но сразу уточню, что речь идёт о кандидатах Middle, Senior уровня и выше. Я подбираю опытных соискателей для больших проектов в банки, финтех- и IT-компании. Например, последние […]

Что должен знать и уметь успешный IT-рекрутер?

Одно из последствий перегретости рынка IT-специалистов — рост спроса на профессиональных IT-рекрутеров. Поговорили с Натальей Марченко, старшим партнером GlobalCareer, как наше агентство справляется с дефицитом опытных консультантов: где находим, как обучаем и на что обращаем внимание в первую очередь. — Какие специалисты работают в GlobalCareer? Н. М.: У нас есть и опытные рекрутеры, и сотрудники, недавно начавшие свою карьеру. Мы 13 лет работаем на IT рынке труда и отстроили бизнес-процессы так, что можем […]

Как пандемия изменила HR-тренды?

Несмотря на всю неоднозначность, вызванную историческими событиями 2020 года, одно можно сказать наверняка: появились новые тенденции в процессе поиска и найма сотрудников. Подробнее о сегодняшних тенденциях в IT-рекрутменте рассказывает Алексей Анисимов, Recruitment Team Lead GlobalCareer: Комментарий опубликован для клуба экспертов журнала «Стратегия». Больше мнений по ссылке: Клуб экспертов: HR-тренды в период пандемии

SRE-инженер: где востребован и как его найти

Клиент: крупный российский банк Вакансия: Специалист SRE (SWE) Руководитель проекта: Михаил Сергеев Инженеры SRE (Site Reliability Engineer) работают на границе DevOps и разработки и отвечают за надежность, масштабируемость и бесперебойную работу IT-систем. Они отлично разбираются в принципах организации работы распределённых систем, их безотказности, рисках, практических аспектах эксплуатации систем. Часто эти специалисты вырастают из системных администраторов и специалистов службы поддержки, которые основательно углубили свою экспертизу […]

Backend-разработчик: что учитывают IT-рекрутеры

Согласно ежегодному исследованию StackOverflow, в 2020 году 55% из 65 000 опрошенных IT-специалистов относят себя к backend-разработке. Backend-разработчики сегодня востребованы как в крупных компаниях, так и в стартапах. Рассказываем о специфике рынка труда и особенностях рекрутмента этих кандидатов, а также делимся проверенными методами Boolean search, которые сделают их поиск эффективнее. Особенности рынка труда backend-разработчиков Михаил Сергеев, […]

Как усилить команду тестирования банка?

Клиент: крупный российский банк Вакансия: Специалист по функциональному тестированию Рекрутер: Екатерина Сиденко В сфере тестирования ПО наблюдается серьёзный дисбаланс: большое количество начинающих тестировщиков и крайне мало QA-специалистов уровня Senior и выше. Для многих тестирование становится своеобразным стартом в IT, и со временем специалисты переходят на другие роли. Поэтому поиск опытных специалистов по функциональному тестированию — всегда серьёзный вызов. Но собственная база и нетворкинг GlobalCareer позволяют закрывать и такие […]