Подбор топ-менеджмента CxO и D уровней в 20 странах

Executive Search

В GlobalCareer твердо убеждены, что поиск и подбор топ-менеджеров – это одна из самых серьезных и ответственных задач, с которой сталкиваются наши партнеры. Поэтому в Executive search мы соединяем глубокую аналитику потребностей компании и рынка и нетворкинг в профессиональных сообществах.

Консультанты GlobalCareer учитывают при поиске кандидата техническую специфику проекта, особенности корпоративной культуры компании-работодателя, географию проекта и индивидуальные пожелания заказчика. В процессе подбора мы проводим обязательную оценку бизнес-навыков, мотивации, сильных и слабых сторон кандидатов с использованием комбинаций зарекомендовавших себя методик (профильный анализ личности, тест Томаса, оценка 360 и другие), поэтому всегда способны спрогнозировать соответствие кандидата вакансии.

Наши кандидаты успешно работают на таких позициях как:

  • Директор Big Data практики в Европе для ведущего поставщика услуг в области разработки программного обеспечения (Великобритания);
  • Управляющий директор для крупного поставщика услуг в области разработки программного обеспечения (Сингапур);
  • Директор по развитию бизнеса для крупного поставщика услуг в области разработки программного обеспечения (Швейцария);
  • Управляющий директор по медиа и коммуникациям для крупного поставщика услуг в области разработки программного обеспечения (США);
  • Директор по цифровизации и ИТ-технологиям для юристов в международной аудиторской компании (Германия);
  • Технический директор для крупного системного интегратора (Россия);
  • Генеральный менеджер по Восточной Европе для крупной международной компании в области разработки программного обеспечения (Россия);
  • Руководитель LegalTech-департамента для международной аудиторской компании (Германия).