Golang Developer в GameDev-стартап

Клиент: стартап, разрабатывающий мобильную геолокационную игру
Вакансия: Golang Developer
IT-роль: Engineer
Руководитель проекта: Алексей Анисимов

Стартап или крупная компания — одна из самых холиварных тем на рынке труда разработчиков. Для работодателей же есть своя специфика в подборе персонала. Если крупнейшим организациям нужен поток кандидатов, то начинающим предпринимателям некогда выбирать. Нужен один идеальный кандидат, и быстро. Наш Golang Developer работает в GameDev-стартапе уже несколько месяцев.

Задача: найти Golang Developer

Некоторое время назад на популярных IT-ресурсах была размещена вакансия Go-разработчика в новую мобильную геолокационную игру. Работодатель — молодой и амбициозный стартап, создающий единое игровое пространство для игроков со всего мира. Перед компанией стояла задача масштабирования игры, поэтому требования к потенциальному сотруднику предъявлялись высокие:

  • опыт Go-разработки в коммерческом проекте
  • хорошее знание особенностей многопоточной разработки,
  • опыт разработки микросервисной архитектуры,
  • опыт работы с Linux и умение работать с командной строкой,
  • работа с реляционными и NoSQL базами данных,
  • знакомство еще как минимум пары языков программирования,
  • хорошее владение английским.

Поискав сотрудника самостоятельно несколько месяцев, ребята обратились к нам.

Решение

Отметим, что спрос на Go-разработчиков за последний год вырос практически в полтора раза, в то время как таких специалистов в 10 раз меньше, чем, например, Java или PHP разработчиков. Ограничением стало также то, что нужен был специалист с опытом именно в разработке игр.

Другой важный момент — значимость личностных характеристик.

Алексей Анисимов, руководитель проекта, отмечает: «Когда команда состоит всего из 3-4 человек, важно найти специалиста, который будет «на одной волне» с ней. Поэтому мы сосредоточились на поиске опытных кандидатов, плюс в процессе общения оценивали шансы ребят сработаться»

Alexey Anisimov

Результат

Проанализировав собственную базу кандидатов и полученные отклики, мы показали работодателю пятерых специалистов. Собеседования прошли в течение трех дней. Вакансия была закрыта за две недели.

Идеальным кандидатом стал разработчик с опытом Go-разработки в последние четыре года и имеющий опыт Backend-разработки онлайн-игр на Python. Кандидат живет не в Москве, но готов к командировкам и удаленной работе.

Мы работаем с дефицитными вакансиями IT-специалистов уже 10 лет. Находим кандидатов под конкретный профиль вакансии, изучаем рынок труда по вашим запросам, оказываем поддержку на этапе планирования подбора. Мы будем рады поделиться нашим опытом в IT-рекрутменте, если вы оставите заявку на нашем сайте.

Ready to Hire the Best IT Talent?

Submit your query and we’ll get in touch

    Read more

    Thanks for your request!

    Your request has been successfully received!

    An error occurred.

    Please try again later, or contact us by phone +7 495 967-80-30 or e-mail info@globalcareer.eu