IT-рекрутер

Categories
RussianOnly

В блоге GlobalCareer мы рассказываем о своем опыте подбора IT-специалистов, работающих инструментах рекрутмента, интересных кейсах, тенденциях на рынке и многом другом. Эти материалы могут быть полезны рекрутерам, начинающим свою карьеру в IT-сфере, и тем, кто хочет стать экспертом в ИТ-рекрутменте.

Секреты IT-подбора

Работая над вакансией, рекрутмент-консультант действует по одному алгоритму. Но системный подход и проработка нюансов, свойственных IT-рынку труда, позволят увеличить эффективность подбора в разы:

IT-рекрутмент продвинутого уровня

По запросу наших клиентов мы готовим зарплатную аналитику о ситуации на рынке труда: свежие данные о напряженности на рынке, зарплатах и ёмкости рынка существенно облегчают процесс подбора и позволяют спрогнозировать сроки закрытия вакансий. Для примера в открытом доступе представлена зарплатная аналитика по SAP-консультантам и ABAP-разработчикам.

А вот статистика, собранная по запросу одного из клиентов, но вызвавшая интерес у команды и других партнеров — Гендер в IT: анализируем соотношение мужчин и женщин в различных ИТ-специализациях.

Информация о последних тенденциях на рынке труда в IT-сфере представлена в экспертном комментарии Анисимова Алексея Как пандемия изменила HR-тренды? Это актуальное дополнение к большому обзору изменений на IT-рынке, представленное в статье Какие IT-специалисты востребованы сегодня.

Карьера в IT-рекрутменте

Учиться рекрутменту лучше на практике в команде с опытными коллегами. Работа в нишевом агентстве — это разнообразие направлений, вакансий, заказчиков и быстрая наработка экспертизы в подборе IT-специалистов.

Старший партнер агентства GlobalCareer Наталья Марченко рассказывает о нашем подходе к найму и обучению рекрутеров: Что должен знать и уметь успешный IT-рекрутер?

О нашей команде в профессиональном плане мы рассказываем в материале Команда GlobalCareer: опыт, навыки и суперспособности, а более неформальные темы поднимаем в обзоре Команда GlobalCareer: интересы, увлечения, мечты. Открытые вакансии есть на этой странице.

Давайте будем на связи

Если вы рекрутер или хотите им стать — напишите нам.

Если вы работодатель и рассматриваете варианты повышения эффективности IT-рекрутмента в вашей компании, мы будем рады обсудить варианты сотрудничества. Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Обширная база кандидатов (более 2 млн резюме), профессиональная команда и экспертный аналитический сервис — те преимущества, которые позволяют GlobalCareer закрывать IT-вакансии быстро и эффективно.

Ready to Hire the Best IT Talent?

Submit your query and we’ll get in touch

    Read more

    Thanks for your request!

    Your request has been successfully received!

    An error occurred.

    Please try again later, or contact us by phone +7 495 967-80-30 or e-mail info@globalcareer.eu