Аналитика рынка труда при подборе ИТ-специалистов

Дефицит ИТ-специалистов продолжает расти, а конкуренция становится все жестче: на рынке труда активно диктуют правила крупный бизнес и компании с государственным участием. Где искать разработчиков, если текущей ёмкости рынка недостаточно, а зарплаты выглядят космически высокими? Достаточно привлекательным выглядит поиск потенциальных сотрудников в регионах. Местным компаниям становится сложно конкурировать с московскими работодателями в условиях перехода на […]

Звёздный Solution Architect

Клиент: крупный российский банк Вакансия: Solution Architect Консультант: Юлия Мельникова Мы занимаемся поиском редких специалистов, от которых помимо серьёзного опыта и сильных технических навыков заказчики ждут соответствия своей корпоративной культуре и ценностям. Сегодня расскажем, как смогли найти опытного Solution Architect для масштабного B2G проекта. Задача Наш постоянный клиент — крупнейший российский банк, входящий в топ-5 […]

Senior Java: из финтеха в разработку игр

Клиент: студия разработки игр Вакансия: Senior Java Консультант: Юлия Мельникова Порой в проекты наших клиентов мы привлекаем кандидатов, которых изначально даже не рассматривали, но чьи soft и hard skills идеально подходят под задачи работодателя. Этот кейс — яркий пример того, как нетворк консультанта позволил найти опытного Senior Java–разработчика для геймдев-проекта. Задача К нам обратился новый […]

Говорит ли русское IT по-английски?

Можно ли без знания английского языка устроиться в перспективный IT-проект? Кому из разработчиков, тестировщиков, аналитиков и других программистов на работе недостаточно знать только русский? Какой процент IT-специалистов свободно говорит по английски сегодня? Специально для Digital Report рассказал Алексей Анисимов, Recruitment Team Lead GlobalCareer. Я проанализировал выборку в 14 тысяч программистов разного уровня и компетенций и […]

Tracking the Demand for IT Specialists

According to the Moscow Department of Information Technology (DIT), every fifth job ad posted in Moscow this past summer was IT related. Today we’ll examine the demand for developers, analysts, testers and other programmers, along with the salary range. How Has the IT Market Changed Due to the Pandemic? The global situation caused by COVID-19 […]

GlobalCareer IT Recruitment: Frequently Asked Questions

New customers usually approach us with very similar questions. That’s why we’ve decided to put together a list of some of the most common ones — as answered by Larisa Shurenkova, business development director at GlobalCareer. What vacancies does GlobalCareer specialize in? We search for experienced IT professionals that work in high-tech industries. Most of the vacancies we fill are in software development: Java, C#/C++/. NET, JavaScript, PHP, Python and specialists […]

IT Recruitment at GlobalCareer

Today, we would like to share GlobalCareer’s experience in recruiting IT specialists. For 10 years, we have successfully hired not only top managers, but also developers, analysts, consultants, architecture and IT managers. Let’s start with the biggest pool of vacancies both on the international and Russian markets. Demand for Java, .NET, C, C++, and C# developers is growing steadily, as well as for mobile development positions for […]

How Java developers are looking for

At our agency, most client requests are for Java developers. And despite the fact that there are more Java specialists than any others, they are in short supply. Let’s see what you need to pay attention to when searching for Java experts and the advantages of outsourcing these vacancies. Which Specialist Do You Need? When hiring Java professionals, the industry in which […]

Labor Market Analysis at GlobalCareer

For the search entry «developer salary report», Google shows more than 50 million results. Why do people order labor market analytics when there are a lot of publicly available materials from specialized research companies and recruiting agencies? According to the HH. ru portal, 89% of employers use HR analytics to search and select personnel. We receive requests for regular reviews on a whole panel of positions. For almost every […]

Executive Search at GlobalCareer

Executive Search is one of many services we provide to clients in IT and technology industries.In the last five years of operation we have closed more than one hundred positions on CxO, VP, MD, and D tiers. Our candidates received job offers from Germany, the United Kingdom, USA, Sweden, Singapore, India, Malaysia, Korea and other countries. We mostly work with positions arising due […]

RPO at GlobalCareer

At GlobalCareer there is a large separate department which provides recruitment process outsourcing services. The main purpose of this department is to provide a pool of relevant candidates to quickly fill a large number of vacancies. We know IT! So, we are well aware which specialists with which technology stack and with how much experience our clients need. Over the last 11 years we have accumulated a sizable candidate database and […]