IT Recruitment Agency GlobalCareer

13+Years of Experience in the IT Sector
6Key Industries
3Dedicated, Full-Time Consultant Teams
>2 MillionExperts in Our Candidate Database

Sourcing of IT Personnel

90%Repeat Clients
3 000+IT-Specialists Placed
30+Areas in Development and Automation

Recruitment Process Outsourcing

2Days from Briefing to Candidates’ Introduction
>250Vacancies in the Pipeline Simultaneously
1Accepted Offer per Day

Executive Search

13Years’ Experience in Executive Recruitment
82%of Placed Candidates Maintain Their Employment For More Than 1 Year
>15Countries in Our Placements Geography

Find Your Future Employees Join Our Candidate List

1-Volokolamsky proezd, 10-3, 123060, Moscow +7 495 967-80-30

94% of our clients rate their experience with GlobalCareer positively

Our Services

Search for developers and IT specialists of different seniority

Complete or partial outsourcing of staff search and selection

Search for top management CxO and D levels worldwide

Assessment of IT experts

Salary levels benchmarking, assessment of regional labour market capacity and IT specialization review

1Vacancy Analysis

We immediately give guidance to the client on the competitiveness of the vacancy and the capacity of the labor market in the particular specialization.

Alexey Anisimov
Practice Head


We use various strategies for finding candidates. We look for specialists in Moscow, St. Petersburg, regions of Russia and abroad.

Mariya Khmelkovska
Senior Consultant

3Candidate Verification

We always discuss the conditions for submitting candidates and don’t work with those the client already knows. It’s important for us to find unique specialists for our clients.

Kristina Popova


We save time for the client by thoroughly checking the candidate’s experience at the first interview.

Elena Milchenko
Senior Consultant

5Full Interview-Process Support

We understand the specifics of large companies and the need for a series of interviews. We know how to retain candidates during long approval processes.

Natalia Sokolnikova

By Industry

Information Technologies

Working with GlobalCareer is easy and productive

Working with GlobalCareer is easy and productive, as proven by our long-standing partnership. A high standard of candidates is important to us, and the quality of candidates provided by GlobalCareer is always exceptional.

Evgeniya Zaskalko, Senior HR Generalist, Eastern Europe & CIS, Western Union

Thank you – really good work

I really would like to thank you for your work on FX & Commodities positions. 2 things I would like to highlight especially.

Candidates that you showed to us is almost 100% match to what we really need. It looks like you are working with us for couple years already and knows our need very good!

Your professionalism on the pre-offers and how smart you are trying to be to convince candidates to accept our offers! Thank you and I am looking forward to continue to work with you!

Gorshkova Svetlana, Senior Technical Delivery Manager, Luxoft

Financial Services


GlobalCareer has established itself as a customer-oriented and effective partner

Within our cooperation, GlobalCareer has established itself as a customer-oriented and effective partner. Employees of the company use all the modern technologies necessary to find highly qualified personnel. GlobalCareer employees are reliable, organized and efficient, ready to respond quickly to changing circumstances and flexible to customer needs. SUEK JSC would like to express gratitude to GlobalCareer for their successful work in the search and selection of our personnel, with 13 vacancies filled since April 2019.

Andrey Balabanov, Deputy Director for Personnel and Administration, SUEK JSC

Successful work in filling our vacancies

Severstal JSC would like to express gratitude to GlobalCareer for their successful work in filling our vacancies. From June 2019 till November 2019, GlobalCareer filled 7 vacancies for us.

Anastasia Tsarskaya, Head of HR Department, Severstal-infocom



It’s hard to count how many successful managers GlobalCareer helped us to bring on board

I have been working with GlobalCareer for a number of years now in search and hiring executive and top management positions, and have always been more than satisfied with the results. It starts with thorough preparation for every vacancy – learning about business needs, responsibilities, cultural and work style preferences. Then comes excellent candidate network supported by continuous work and keeping contacts, whether people are in active search or not. And diligent following up on interviews, feedbacks, re-evaluation of needs, selection and onboarding. Further monitoring of candidate success shows high interest in the final results and continuous improvement of work processes. The last, but not the least is great personal experience with the team – always pleasant, professional, and accurate. It’s hard to count how many successful managers GlobalCareer helped us to bring on board, and I’m looking forward to further working together.

Mikhail Bykov, Senior Vice President, Automotive Solutions Luxoft

GlobalCareer continues to be my #1 choice when searching for exceptional talent

The people of GlobalCareer found some of the strongest leaders in my management team as well as some of our most senior technical experts. Working with GlobalCareer is a pleasure, the whole team is proactive, focused, friendly and fast. Their approach is highly collaborative and greatly supports building mutual understanding, trust and confidence between a candidate and Luxoft. GlobalCareer continues to be my #1 choice when searching for exceptional talent

Marek Jersak, Vice President, Autonomous Drive Solutions, Automotive Solutions Luxoft


The Skills We Look For:



  • Programming languages (Java, С#/.Net, C++, JS, PHP, Python)
  • DB (SQL, Oracle, PostreSQL, DB2)
  • Mobile Development (iOS, Android)
  • Quality Assurance

Digital Technologies

  • BigData (Hadoop)
  • Machine Learning
  • IoT
  • Embedded systems
  • Drivers
  • Algorithms
  • Cybersecurity

ERP & Automation

  • ERP (SAP, Oracle, OEBS, 1C)
  • CRM
  • Front-office systems (Murex, Fidessa, Calypso)

PMO & Analysis

  • Project managers
  • System analysts
  • Business analysts

Ready to find your next IT job?

Recent posts


В блоге GlobalCareer мы рассказываем о своем опыте подбора IT-специалистов, работающих инструментах рекрутмента, интересных кейсах, тенденциях на рынке и многом другом. Эти материалы могут быть полезны рекрутерам, начинающим свою карьеру в IT-сфере, и тем, кто хочет стать экспертом в ИТ-рекрутменте. Секреты IT-подбора Работая над вакансией, рекрутмент-консультант действует по одному алгоритму. Но системный подход и проработка нюансов, свойственных IT-рынку труда, позволят увеличить эффективность подбора в разы: Бриф по вакансии. […]

Подбор разработчиков

На фоне перегрева рынка труда в IT-сфере подбор разработчиков усложняется и требует все больших усилий и все более высокой квалификации рекрутеров. Каждый второй оффер отклоняется кандидатом, а лонг-листы по вакансиям становятся всё длиннее и длиннее. Какие разработчики сейчас востребованы Самый частый запрос среди наших клиентов и в России в целом — это поиск разработчиков Java (об этом — смотрите отдельную страницу на нашем сайте). Кроме того, мы регулярно сталкиваемся с задачей […]

Подбор SAP-консультантов

SAP-консультанты: кто такие и где востребованы SAP, пожалуй, крупнейший в мире из поставщиков корпоративных приложений. SAP-консультанты занимаются адаптацией решений на базе SAP-систем для целей конкретного предприятия: от внедрения проекта до сопровождения. Вакансии могут быть открыты как в консалтинговых компаниях, так и на крупнейших предприятиях отрасли, автоматизирующих процессы. Например, сейчас вакансии SAP открыты в Сбере, Альфа-банке, ПАО […]

Подбор Java-разработчиков для российских и международных компаний

Java входит в тройку самых популярных языков программирования в мире. Он применяется для разработки самых разнообразных проектов: от небольших мобильных приложений до бэкенда огромных цифровых платформ. Подбор Java-разработчиков, безусловно, самый распространенный запрос у наших клиентов, крупнейших российских компаний. И каждый десятый нанятый с нашей помощью специалист — это Java Developer. Где открыты вакансии Java-разработчиков Как показывает наш 13-летний опыт, это самый востребованный язык программирования […]

Вакансии в команде GlobalCareer

Senior Executive Search Consultant Агентство GlobalCareer приглашает к сотрудничеству консультантов, для работы с ключевым Клиентом – глобальной  ИТ компанией, имеющих успешный опыт рекрутинга в Executive Search, обладающим драйвом и открытостью к новым задачам, структурированным подходом, отточенными навыками прямого поиска, пристальным вниманием к деталям и нюансам, свободным владением английским языком и способностью дипломатично и уверенно выстраивать […]

Команда GlobalCareer: интересы, увлечения, мечты

GlobalCareer — это большая распределенная команда, занимающаяся подбором IT-специалистов, к нам регулярно присоединяются новые сотрудники. Мы все очень разные и это здорово — всегда найдётся коллега, с которым можно обсудить интересы и увлечения. А теперь чуть подробнее о людях, работающих в GlobalCareer. Начнем с того, что больше половины нашей команды — профессиональные специалисты по кадрам. Мы работаем в IT и нам необходимо хорошее понимание цифровых технологий и знание трендов этой сферы. Некоторые […]

Команда GlobalCareer: опыт, навыки и суперспособности

Учиться ИТ-подбору лучше на практике — такого мнения придерживаются наши рекрутеры. Именно коммуникации внутри агентства помогают нашим коллегам повышать свой профессионализм и быстрее наращивать экспертизу в ИТ-рекрутменте. Большая часть нашей команды — опытные рекрутеры. Каждый второй имеет опыт более трёх лет, а значит курирует младших коллег или новичков. Мы знаем насколько важен этот процесс: несмотря […]

Аналитика рынка труда при подборе ИТ-специалистов

Дефицит ИТ-специалистов продолжает расти, а конкуренция становится все жестче: на рынке труда активно диктуют правила крупный бизнес и компании с государственным участием. Где искать разработчиков, если текущей ёмкости рынка недостаточно, а зарплаты выглядят космически высокими? Достаточно привлекательным выглядит поиск потенциальных сотрудников в регионах. Местным компаниям становится сложно конкурировать с московскими работодателями в условиях перехода на […]

Звёздный Solution Architect

Кейс о том, как мы нашли крутого специалиста для масштабного B2G проекта Клиент: крупный российский банк Вакансия: Solution Architect Консультант: Юлия Мельникова Мы занимаемся поиском редких специалистов, от которых помимо серьёзного опыта и сильных технических навыков заказчики ждут соответствия своей корпоративной культуре и ценностям. Сегодня расскажем, как смогли найти опытного Solution Architect для масштабного B2G […]

Senior Java: из финтеха в разработку игр

Кейс о том, как опытный разработчик ПО для финтех-стартапа начал работать в геймдев-проекте. Клиент: студия разработки игр Вакансия: Senior Java Консультант: Юлия Мельникова Порой в проекты наших клиентов мы привлекаем кандидатов, которых изначально даже не рассматривали, но чьи soft и hard skills идеально подходят под задачи работодателя. Этот кейс – яркий пример того, как нетворк […]

All posts

Ready to Hire the Best IT Talent?

Submit your request and we’ll get in touch

    Read more

    Thanks for your request!

    Your request has been successfully received!

    An error occurred.

    Please try again later, or contact us by phone +7 495 967-80-30 or e-mail