Полный рекрутмент-сервис

Клиент: юго-азиатский стартап, биржа деривативов криптовалют Вакансия: Frontend Engineer IT-роль: Middle/Senior Frontend Developer Консультант: Алексей Анисимов Бизнес-задача По рекомендации нашего постоянного клиента в GlobalCareer обратился международный финтех-стартап, создающий собственную биржу деривативов криптовалют. Нового сотрудника решили нанимать в России: для небольшой компании с распределенной по всеми миру командой и офисом в Лондоне локация была не важна, а экономическая выгода вполне понятна. В команду требовался Frontend разработчик, […]

Как составить резюме так, чтобы свести вопросы рекрутеров к минимуму

Материал опубликован на vc.ru Как показывает эксперимент GlobalCareer, крупнейшие российские работодатели открывают около 60% поступающих резюме разработчиков (некоторые — даже 27%). Поэтому кадровые агентства — это стопроцентная возможность быть представленным работодателю при релевантном опыте. А продуманное резюме — это то, что поможет свести к минимуму общение с рекрутерами. Вход в крупнейшие компании Крупные кадровые агентства агрегируют у себя предложения сразу нескольких работодателей. GlobalCareer, например, работает одновременно […]

Как найти QA инженера

В этом году в нашем портфолио прибавилось кейсов по поиску QA-инженеров. Востребованы специалисты, как умеющие найти всевозможные дефекты в системах, так и способные разработать методику тестирования безопасности системы, устойчивости при высоких нагрузках и улучшить пользовательский опыт. Позиции специалистов по ручному тестированию часто называют хорошим стартом в IT-отрасли: знание циклов и этапов разработки программного обеспечения дает возможность получить опыт в IT-сфере с перспективой дальнейшего роста в разработчика, бизнес-аналитика, […]

Кейс GlobalCareer: Руководитель центра компетенций SAP

Клиент: крупнейший логистический оператор Вакансия: Руководитель центра компетенций SAP Консультант: Мария Хмельковская Когда наш кандидат завершает затянувшийся сложный проект в течение нескольких месяцев — это повод для гордости и написания кейса. Сегодня рассказываем, как мы нашли Руководителя центра компетенций SAP, способного финализировать масштабный проект трансформации компании в кратчайшие сроки. Бизнес-задача Один из наших клиентов приступил к внедрению SAP S/4HANA и модуля SAP Transformation […]

IT Recruitment в линейке сервисов GlobalCareer

Сегодня поделимся нашим опытом в подборе ИТ-специалистов. Ведь мы уже 10 лет нанимаем не только топ-менеджеров, но и разработчиков, аналитиков, консультантов, архитекторов, ИТ-менеджеров и т.д. Для начала возьмем самую большую часть вакансий и на мировом, и на российском рынке: спрос на программистов Java, .Net, C, C++, C# растёт, как и на мобильную разработку для Android […]

Как найти SAP Консультанта

В портфеле вакансий GlobalCareer всегда есть вакансии SAP: рынок систем управления на базе ERP растет, и SAP, в том числе. SAP имеет широкий портфель внедрений в крупнейших компаниях и активно растет. Например, в прошлом году эта компания получила на 25% больше облачных заказов, а в течение следующих пяти лет рассчитывает на трехкратный рост дохода от облачных подписок и поддержки.Имея опыт закрытия вакансий в области ERP — в этом году уже более […]

Кого ищут крупные компании

Из списка ста крупнейших ИТ-компании России лишь двадцать активно набирают ИТ-персонал: в июне в этих компаниях суммарно было открыто около 600 вакансий. Для кого и где открыты оставшиеся восемь тысяч? Крупнейшие ИТ-компании России TAdviser недавно опубликовали ранкинг 100 крупнейших ИТ-компаний России в 2019 году. Как профессиональным рекрутерам, нам стало интересно узнать насколько активны эти компании на рынке труда. Вы удивитесь, но лишь 20 из них активно набирают […]

Machine Learning: есть спрос на Junior-специалистов

Спрос на специалистов в области Machine Learning рос быстрее, чем на экспертов других технологий — на 36% за последний год. Причем рекорды спроса поставили зарплаты именно начинающих разработчиков. О чем речь? Machine Learning — направление в науке и технологиях, решающее задачу обучения компьютеров. Если идти от общего к частному, то в области Artificial Intelligence (искусственного интеллекта) есть направление Cognitive Computing, объединяющее технологии автоматического принятия решений, распознавание аудио и видео данных, […]

Наша команда SAP в крупнейшей FMCG-компании

Клиент: крупнейшая международная FMCG-компания Услуга: подбор команды SAP специалистов уровня K3-K4 IT-роли: Аналитик / Консультант / Архитектор SAP в модулях FI, MM, SD, BW, WM, PM, PP и специалисты по миграции данных Бизнес-задача В компании нашего клиента было принято решение о создании центра компетенций SAP в России. Международная поддержка SAP на тот момент находилась в одном из европейских центров. Но, в связи со значительными организационными изменениями, происходившими в российской части […]

Как ищут Java-разработчиков

В нашем агентстве большинство клиентских запросов связано с поиском Java-разработчиков. И несмотря на то, что Java-специалистов больше чем любых других разработчиков, они все равно в дефиците. Давайте посмотрим, на что нужно обращать внимание при их поиске и какие преимущества появляются при передаче таких вакансий на аутсорсинг. Какой специалист вам нужен? Зачастую при найме Java-специалистов не имеет значение индустрия, в которой они работали. Поэтому рекрутер может рассматривать […]

German Big 4 Goes Legal Tech

Our client is one of Germany’s Big 4 legal consulting firms. In 2018, our client decided to use its naturally given capacities as a cross-functional, cross-sectoral consulting company to improve its own and its client´s legal processes. Finding the pioneer personality: The challenge of finding the best fit is most obviously the lack of a […]

Как оценить востребованность ИТ-специалиста на рынке?

В рамках анализа рынка труда IT-специалистов мы использовали такой показатель как индекс напряженности. Это отношение количества резюме в открытом доступе к вакансиям, которое показывает дефицитность специалистов. Ведь большое количество резюме специалистов в открытом доступе совсем не гарантирует потока кандидатов на вакансию. Разработка ПО Индекс напряженности на рынке труда IT-разработчиковМосковский IT-рынок генерирует треть всех российских вакансий. Большая часть и вакансий, и резюме в открытом доступе — это позиции […]