Python-разработчики: как выбрать лучших

Согласно индексу TIOBE популярности языков программирования, на апрель 2021 Python занимает третье место. Его опережают только C и Java. Python-разработчик — один из постоянных стримов нашей команды. Поговорили с консультантом GlobalCareer Анастасией Капканец о специфике подбора таких специалистов.

Анастасия Капканец, консультант GlobalCareer

Почему Python-разработчик такой востребованный специалист?

А. К.: Этот язык достаточно простой и универсальный. У него понятный синтаксис, что позволяет разработчикам быстро его осваивать. Что же касается применения, то на Python можно писать и одноразовые скрипты для манипуляций с данными, и использовать его в разработке веб-бэкенда, компьютерных игр или при работе с data science и искусственным интеллектом. К тому же он давно появился, поэтому есть множество библиотек, которые значительно упрощают разработку.  

Ты назвала очень разные области применения Python, а специалистам для работы в них нужны разные навыки?

А. К.: Как правило, есть основной стек, который все заказчики ждут от Python-разработчиков, но в зависимости от задач и проекта могут отличаться пожелания по опыту и навыкам.

Расскажи чуть подробнее про стек?

А. К.: Мы работаем с крупными заказчиками, поэтому и требования к технологиям и опыту серьезные. Так, от Python-разработчик должен обладать опытом коммерческой разработки от 3-х лет. Как правило, речь идет о Python 3 и выше, более ранние версии языка сейчас уже мало кто использует. Важно знание фреймворка Django (ORM, Templates, Forms), т.к. благодаря ему можно быстрее переходить от прототипов к готовым сервисам. Большинство проектов, которые реализуются сегодня, рассчитаны на работу с огромными объёмами данных, поэтому кандидату необходимы навыки асинхронного программирования, а также отличные знания PostgreSQL. Для контейнеризации и развертывания веб-приложений пригодится опыт работы с Docker, а для управления системами контроля версий — Git или Mercurial. Большинство проектов наших заказчиков — веб-разработка, поэтому от соискателей требуется понимание того, как работают веб-приложения, как проектировать сервисы, также обращают внимание на опыт эксплуатации в проде.

А важно ли на каких проектах специалист работал ранее или Python настолько универсален, что значимой разницы между, например, финтех и ретейлом нет?

А. К.: Язык действительно универсальный, и конкретная отрасль, в которой прежде работал Python-разработчик, не столь важна. Хотя есть и исключения, например, банки. Они, как правило, заинтересованы в кандидатах, уже работавших в финтехе. Но при этом практически все крупные работодатели обращают внимание на проекты, которые делал претендент. Так, если это были чат-боты или тестирование, то, скорее всего, у соискателя недостаточно практических навыков для решения масштабных задач. А если коммерческий опыт специалиста 2-3 года, он работал в крупных командах, взаимодействовал с другими разработчиками, тестировщиками, аналитиками, то вероятность успешно пройти собеседование и получить предложение о работе выше. Такой специалист сможет быстрее приступить непосредственно к решению своих задач и потребует меньше времени на адаптацию и дополнительное обучение.

Может приведешь примеры из своего опыта?

А. К.: Да, конечно. Вот, например, у нас есть вакансия для Python-разработчика с небольшим опытом. Заказчик — крупнейший российский системный интегратор — ищет молодого, талантливого специалиста для усиления команды крупного российского банка. Проект рассчитан на 3 года. Кандидату предстоит работать в группе инженеров и разработчиков. А это отличная возможность прокачать свои технические навыки и коммуникативные скилы. От претендента здесь требуется опыт коммерческой разработки на Python от 1 года, навыки создания и интеграции приложений и веб-сервисов (REST API , JSON, XML), опыт работы с MS SQL и Jira, а также навыки тестирования.

Хорошо, а что есть для опытных специалистов?

А. К.: Сейчас у нас открыт поиск Senior Python developer в команду разработки PIM-системы для крупнейшей маркетплейс-платформы России. Благодаря системе пользователи смогут получить достоверное и полное описание товаров и услуг, их стоимости, а заказчик сможет полностью контролировать информацию о продуктах и видеть самые последние данные о них. Разработка ведется с нуля, легаси-кода нет, что достаточно редкий случай для столь масштабного проекта. Команда состоит из специалистов высочайшего уровня, а в работе используется современнейший стек технологий, в том числе и ML. Здесь необходим кандидат с опытом от 5-ти лет, работавший в должности Senior Python developer или Python Team Lead. Важно чтобы специалист отлично знал сам Python и его фреймворки, умел работать с Docker, Git, обладал навыками асинхронного программирования, знал принципы работы протоколов и API, ORM и миграции, реляционных баз данных, понимал основы HTML, CSS, Bootstrap, а также JS-фреймворки и JQuery. Серьёзные требования, но и проект интересный. Причем у заказчика очень быстрые сроки рассмотрения кандидатов — всё онлайн и решается буквально за пару собеседований.

 Изменился ли процессинг приема на работу в компаниях за последний год?

А. К.: Все перешли на удаленку. Работодатели, которые раньше такой вариант работы не рассматривали, теперь проводят онлайн-интервью и даже технику для работы новым сотрудникам отправляют домой. Пожалуй, это основное для всех. Отдельные компании ускорили процесс проверки и согласования кандидатов.  

— По каким принципам вы определяете, какие специалисты в какой проект впишутся?

А. К.: Это вопрос не только конкретного стека или опыта. Отталкиваясь от навыков и знаний, указанных в резюме, я могу сказать под какие проекты кандидат может подойти. Но есть ещё soft skills и карьерные интересы, поэтому мы всегда беседуем с претендентами, обсуждаем их цели. Как правило, у меня в работе одновременно несколько вакансий для разных заказчиков и я описываю варианты соискателям — задачи, продукты, векторы развития — и мы вместе подбираем наиболее интересный вариант.

– А какие варианты карьерного развития у Python-разработчиков?

А. К.: Их достаточно много. Можно уходить в смежные сферы, а можно прокачивать свои навыки и расти в Senior-разработчика или Team Lead. На самом деле, благодаря гибкости и простоте языка в большинстве крупных компаний сейчас есть проекты, непосредственно связанные с разработкой на Python. И пожалуй, наиболее интересные из них реализуются в области AL/ML. Так, для создания приложений здесь нужен стабильный, безопасный, независимый язык, что полностью подходит под описание характеристик Python. Поэтому он активно используется для расширенных вычислений, аналитики данных, распознавания изображений и многого другого. Но важно учитывать, что проекты такого уровня весьма масштабны, трудоемки и ответственны, следовательно, требуют от кандидатов солидного опыта, серьёзной подготовки и знания новейшего стека технологий.

Если вы Python-разработчик и ищете для себя интересный проект, напишите нам, мы подберем перспективные варианты.

Ready to Hire the Best IT Talent?

Submit your query and we’ll get in touch

    Read more

    Thanks for your request!

    Your request has been successfully received!

    An error occurred.

    Please try again later, or contact us by phone +7 495 967-80-30 or e-mail info@globalcareer.ru