Подбор Java-разработчиков для российских и международных компаний

Рубрики
RussianOnly RPO Employers

Java входит в тройку самых популярных языков программирования в мире. Он применяется для разработки самых разнообразных проектов: от небольших мобильных приложений до бэкенда огромных цифровых платформ.

Подбор Java-разработчиков, безусловно, самый распространенный запрос у наших клиентов, крупнейших российских компаний. И каждый десятый нанятый с нашей помощью специалист — это Java Developer.

Где открыты вакансии Java-разработчиков

Как показывает наш 14-летний опыт, это самый востребованный язык программирования в финтехе (подробнее об этом в материале Как финтех-компании меняют IT-рынок России), поэтому и разработчики, знающие Java Core и фреймфорки Java, здесь очень нужны. Сейчас вакансии Java-разработчиков открыты в Сбере, ВТБ, Альфа-банке, Ростелекоме, МТС, Яндексе, Mail.ru Group, Ozon и многих других компаниях.

Среди типичных требований к разработчику Java:

  • Опыт коммерческой разработки на Java от 2-х лет;
  • Spring и Spring Boot, Docker, Groovy;
  • Понимание принципов работы микросервисов;
  • Системы контроля версий Git.

Естественно, требуемый стек может расширяться в зависимости от проекта. Например, недавно мы искали и нашли Java-разработчика с опытом работы со средствами автоматизации разработки CI/DevOps. Также востребованы специалисты с опытом в написании микросервисов с нуля и построение под него инфраструктуры. Другой сложный запрос — знание Core Java, алгоритмов и умение работать с Low Latency разработкой. 

Техническое интервью: особенности оценки Java-программистов

Мы расспросили Александра Большакова, Senior Programmer Luxoft, о том, как пройти техническое интервью в финтех-проект. В материале он объясняет, какую систему оценки кандидатов используют в проекте, называет тематики обязательных заданий, рассказывает о кодинг-сессии и советует, как подготовиться к собеседованию.

Об оценке компетентности в MSA у нас есть отдельная статья для рекрутеров: вопросы, которые задаются разработчикам в этой области. 

Аналитика рынка труда Java-разработчиков со знанием Spring и опытом от одного года

Наши кейсы подбора Middle и Senior Java

Для начинающих специалистов мы рекомендуем программы стажировок в компаниях наших партнеров (подробности здесь). В проекты наших клиентов мы чаще всего ищем разработчиков уровня Middle и Senior. Вот лишь некоторые из кейсов в нашей практике:

Давайте будем на связи

Если вы Java-разработчик и рассматриваете предложения, мы будем рады рекомендовать вакансии в действительно крутых проектах — напишите нам.

В случае поиска специалистов Java с редким стеком, обратите внимание на услугу IT Recruitment. А если стоит вопрос подбора команды или аутсорсинга IT-рекрутмента, запросите наше предложение и кейсы в рамках услуги RPO.

Ready to Hire the Best IT Talent?

Submit your query and we’ll get in touch

    Read more

    Thanks for your request!

    Your request has been successfully received!

    An error occurred.

    Please try again later, or contact us by phone +7 495 967-80-30 or e-mail oapatina@IBS.RU