Блог

Следите за новостями и трендами IT-индустрии в нашем блоге.
Множество интересных и познавательных материалов о мире цифровых технологий ниже к прочтению.

Machine Learning: есть спрос на Junior-специалистов

Спрос на специалистов в области Machine Learning рос быстрее, чем на экспертов других технологий — на 36% за последний год. Причем рекорды спроса поставили зарплаты именно начинающих разработчиков. О чем речь? Machine Learning — направление в науке и технологиях, решающее задачу обучения компьютеров. Если идти от общего к частному, то в области Artificial Intelligence (искусственного интеллекта) есть направление Cognitive Computing, объединяющее технологии автоматического принятия решений, распознавание аудио и видео данных, […]

Наша команда SAP в крупнейшей FMCG-компании

Клиент: крупнейшая международная FMCG-компания Услуга: подбор команды SAP специалистов уровня K3-K4 IT-роли: Аналитик / Консультант / Архитектор SAP в модулях FI, MM, SD, BW, WM, PM, PP и специалисты по миграции данных Бизнес-задача В компании нашего клиента было принято решение о создании центра компетенций SAP в России. Международная поддержка SAP на тот момент находилась в одном из европейских центров. Но, в связи со значительными организационными изменениями, происходившими в российской части […]

Как ищут Java-разработчиков

В нашем агентстве большинство клиентских запросов связано с поиском Java-разработчиков. И несмотря на то, что Java-специалистов больше чем любых других разработчиков, они все равно в дефиците. Давайте посмотрим, на что нужно обращать внимание при их поиске и какие преимущества появляются при передаче таких вакансий на аутсорсинг. Какой специалист вам нужен? Зачастую при найме Java-специалистов не имеет значение индустрия, в которой они работали. Поэтому рекрутер может рассматривать […]

German Big 4 Goes Legal Tech

Our client is one of Germany’s Big 4 legal consulting firms. In 2018, our client decided to use its naturally given capacities as a cross-functional, cross-sectoral consulting company to improve its own and its client´s legal processes. Finding the pioneer personality: The challenge of finding the best fit is most obviously the lack of a […]

Как оценить востребованность ИТ-специалиста на рынке?

В рамках анализа рынка труда IT-специалистов мы использовали такой показатель как индекс напряженности. Это отношение количества резюме в открытом доступе к вакансиям, которое показывает дефицитность специалистов. Ведь большое количество резюме специалистов в открытом доступе совсем не гарантирует потока кандидатов на вакансию. Разработка ПО Индекс напряженности на рынке труда IT-разработчиковМосковский IT-рынок генерирует треть всех российских вакансий. Большая часть и вакансий, и резюме в открытом доступе — это позиции […]

Команда для эффективного кандидата

Клиент: международная финансовая компания Вакансия: Вакансия: Product Development Manager – Digital IT-роль: Product Manager Консультант: Мария Хмельковская В этом кейсе мы хотим показать подбор специалистов для одного из клиентов в несколько этапов: сначала мы нашли специалиста, сумевшего развить внутренний стартап, а через некоторое время — подобрали для него команду. Первый этап Три года назад один из наших постоянных клиентов обратился к нам в поисках менеджера […]

Labour Market Analysis в линейке сервисов Global Career

По запросу «обзор зарплат программистов» Google показывает больше 2 миллионов результатов. Зачем заказывать аналитику рынка заработных плат, когда в интернете в свободном доступе такие материалы публикуют и профильные исследовательские компании, и рекрутинговые агентства? По данным портала HH.ru 89% работодателей применяют HR-аналитику для поиска и подбора персонала. К нам приходят запросы на регулярные обзоры по целой панели позиций. Практически для каждого проекта перед открытием вакансии мы готовим подробное […]

Как увеличить эффективность подбора в масштабных проектах

Клиент: крупнейшая финансовая организация Услуга: подбор IT-специалистов уровня Regular/ Middle/ Senior Руководитель проекта: Марченко Наталья, старший партнер Бизнес-задача В рамках сервиса RPO мы подбираем IT-специалистов для крупнейшей финансовой организации. Особенность проекта — работа над 150+ вакансиями одновременно. В рамках данного кейса была поставлена задача в максимально короткие сроки укомплектовать разработчиками один из департаментов клиента. Проанализировав вводные, нами была разработана стратегия, одним […]

Executive Searсh в линейке сервисов

Executive Search — один из сервисов агентства для наших клиентов в IT и технологичных отраслях. За последние пять лет работы мы закрыли более ста позиций CxO, VP, MD и D уровней. Наши кандидаты получили предложения о работе в таких странах как Германия, Великобритания, США, Швеция, Сингапур, Индия, Малайзия, Корея и других странах. Чаще всего мы работаем с позициями, которые появляются в связи с ростом и трансформацией бизнеса. В качестве тренда отметим тот факт, […]

Кейс GlobalCareer: Frontend Engineer в IIoT-проект

Клиент: международная многоотраслевая корпорация Вакансия: Frontend Engineer IT-роль: Middle/Senior Frontend Engineer Консультант: Алексей Анисимов Бизнес-задача GlobalCareer была поручена задача поэтапного закрытия трех вакансий Frontend-разработчиков в рамках совместного проекта международной и российской компаний по внедрению масштабной системы предиктивного IIoT анализа на крупнейшем частном облаке в СНГ. На начальном этапе сотрудничества мы обсудили с работодателем: задачи специалистов: разработка одностраничных приложений и интерфейсов для платформы и перенос небольшого […]

RPO в линейке сервисов GlobalCareer

В GlobalCareer есть отдельное большое подразделение, оказывающее услуги аутсорсинга рекрутмент-процессов (RPO). Главная ценность сервиса — предоставление пула релевантных кандидатов для закрытия большого объема вакансий в короткие сроки. Работая только в ИТ-нише, мы хорошо понимаем какие специалисты с каким стеком технологий и опытом нужны клиенту. Опираясь на собственную накопленную за 10 лет базу кандидатов и разработанную методику поиска именно IT-экспертов, мы анализируем профили возможных кандидатов, ориентируясь не сколько на конкретную […]

IT Business Process Consultant для финансовой компании

Клиент: международная финансовая компания IT-роль: Project Manager Консультант: Елена Мильченко Бизнес-задача В связи с развитием системы интеграции своего продукта с другими банковскими системами на территории России и СНГ, у нашего клиента — крупной международной финансовой компании, открылась вакансия IT Business Process Consultant. Причиной обращения в GlobalCareer стал предыдущий удачный опыт закрытия IT-вакансий. Решение В первую очередь мы детально обсудили задачи для будущего сотрудника, требования и зарплатные предложения. […]