Блог

Следите за новостями и трендами IT-индустрии в нашем блоге.
Множество интересных и познавательных материалов о мире цифровых технологий ниже к прочтению.

Что должен знать и уметь успешный IT-рекрутер?

Одно из последствий перегретости рынка IT-специалистов — рост спроса на профессиональных IT-рекрутеров. Поговорили с Натальей Марченко, старшим партнером GlobalCareer, как наше агентство справляется с дефицитом опытных консультантов: где находим, как обучаем и на что обращаем внимание в первую очередь. — Какие специалисты работают в GlobalCareer? Н. М.: У нас есть и опытные рекрутеры, и сотрудники, недавно начавшие свою карьеру. Мы 13 лет работаем на IT рынке труда и отстроили бизнес-процессы так, что можем […]

Как пандемия изменила HR-тренды?

Несмотря на всю неоднозначность, вызванную историческими событиями 2020 года, одно можно сказать наверняка: появились новые тенденции в процессе поиска и найма сотрудников. Подробнее о сегодняшних тенденциях в IT-рекрутменте рассказывает Алексей Анисимов, Recruitment Team Lead GlobalCareer: Комментарий опубликован для клуба экспертов журнала «Стратегия». Больше мнений по ссылке: Клуб экспертов: HR-тренды в период пандемии

C++ developer для разработчика баз данных

Клиент: международная компания, разрабатывающая базы данных Вакансия: Разработчик C++ Руководитель проекта: Альбина Абрамова Опытные разработчики, работающие с базами данных, — достаточно редкие кандидаты. Они востребованы у крупных работодателей или в компаниях, работающих именно над созданием БД. Заказчики же обычно ждут от таких соискателей серьезной математической подготовки. И если найти просто сильного программиста задача сложная, но […]

SRE-инженер: где востребован и как его найти

Клиент: крупный российский банк Вакансия: Специалист SRE (SWE) Руководитель проекта: Михаил Сергеев Инженеры SRE (Site Reliability Engineer) работают на границе DevOps и разработки и отвечают за надежность, масштабируемость и бесперебойную работу IT-систем. Они отлично разбираются в принципах организации работы распределённых систем, их безотказности, рисках, практических аспектах эксплуатации систем. Часто эти специалисты вырастают из системных администраторов и специалистов службы поддержки, которые основательно углубили свою экспертизу […]

Backend-разработчик: что учитывают IT-рекрутеры

Согласно ежегодному исследованию StackOverflow, в 2020 году 55% из 65 000 опрошенных IT-специалистов относят себя к backend-разработке. Backend-разработчики сегодня востребованы как в крупных компаниях, так и в стартапах. Рассказываем о специфике рынка труда и особенностях рекрутмента этих кандидатов, а также делимся проверенными методами Boolean search, которые сделают их поиск эффективнее. Особенности рынка труда backend-разработчиков Михаил Сергеев, […]

Как усилить команду тестирования банка?

Клиент: крупный российский банк Вакансия: Специалист по функциональному тестированию Рекрутер: Екатерина Сиденко В сфере тестирования ПО наблюдается серьёзный дисбаланс: большое количество начинающих тестировщиков и крайне мало QA-специалистов уровня Senior и выше. Для многих тестирование становится своеобразным стартом в IT, и со временем специалисты переходят на другие роли. Поэтому поиск опытных специалистов по функциональному тестированию — всегда серьёзный вызов. Но собственная база и нетворкинг GlobalCareer позволяют закрывать и такие […]

ABAP-разработчик в энергетическую компанию

Клиент: крупная энергетическая компания Вакансия: Разработчик ABAP Руководитель проекта: Алексей Анисимов GlobalCareer часто занимается поиском специалистов с редким набором компетенций. Рассказываем, как нашли ABAP-разработчика со знанием DevOps и JavaScript. Задача Наш заказчик — крупная энергетическая компания — начал преобразование отдельных модулей корпоративной системы SAP, для этого потребовались опытные ABAP-разработчики. В первую очередь была открыта позиция программиста с экспертизой в SAP […]

Как найти консультантов SAP в модулях HR/HRM, MM/SD и FI/CO

SAP состоит из большого числа модулей, с каждым из которых работают свои специалисты. Система масштабная, поэтому при поиске кандидатов необходимо учитывать множество нюансов, а это бывает непросто даже для опытного IT-рекрутера. Мы поговорим про градацию специалистов в зависимости от их опыта, поделимся тонкостями поиска соискателей и расскажем, какие модули чаще всего указывают в резюме консультанты […]

Как найти ИТ-специалиста: секреты успешного брифинга с работодателем

От верно составленного профиля кандидата зависит скорость и эффективность его поиска. Поговорили с Алексеем Анисимовым, руководителем практики GlobalCareer о секретах успешного брифинга с клиентом. Для удобства мы разделили вопросы, которые ИТ-рекрутеры задают заказчику, на 6 больших блоков: Далее подробно остановимся на каждом разделе, но для начала поделимся советами, которые увеличат эффективность переговоров с клиентом. Лайфхаки, чтобы сделать брифинг с работодателем продуктивнее Теперь перейдем к вопросам. О компании […]

Исследование зарплат специалистов SAP в России в 2021 году

Представляем актуальную зарплатную аналитику специалистов SAP в России. Это уже второе наше исследование в этой области. Итак, отчет включает: Изучить отчет можно по ссылке. Если у вас есть запрос на более детальную аналитику рынка труда, напишите нам. Мы будем рады обратной связи.

Поиск ERP-специалистов (1C, MS, Oracle, SAP): особенности, сложности, тенденции

По данным базы TAdviser, на конец 2020 года насчитывалось 10 тыс. проектов внедрения ERP-систем и большая их часть – 15,4% – относилась к торговле. А также решения в автоматизации пользуются спросом в машиностроении, строительстве, пищевой промышленности и т. д. Рассказываем про поиск ERP-специалистов и разбираемся, какие специалисты востребованы в этом направлении. ERP – информационная система, […]

Как расширить воронку кандидатов в IT-рекрутменте

Работа с воронкой кандидатов и своевременное ведение статистики позволяют отследить эффективность и скорость процесса поиска и вовремя скорректировать методы работы, исправив возникшие ошибки. Поговорили с Руководителем практики GlobalCareer Алексеем Анисимовым об особенностях воронки кандидатов в нашем агентстве. – Алексей, как выглядит процесс отбора кандидатов в GlobalCareer, отличается ли он от работы в других компаниях? А. […]