Эксперт по коммуникациям в сфере IT и GR

Рубрики
RussianOnly Case-studies
Клиент: некоммерческая организация
Вакансия: заместитель директора по коммуникациям
Консультант: Ирина Лихницкая, Principal, Commercial recruitment

Менеджерские позиции в IT-cфере часто предполагают редкое сочетание навыков. В этом кейсе — подбор высокоуровневого кандидата с опытом продюсирования ключевых для российской экономики мероприятий в сфере IT.

Бизнес-задача

В компании нашего клиента стояла задача замены уходящего сотрудника. Поскольку собственного отдела подбора в компании не было, а закрыть вакансию требовалось быстро, было решено обратиться в GlobalCareer. Причина выбора — экспертиза в подборе персонала с опытом в IT-сфере.

Работодатель чётко понимал, какие компетенции он ждёт от кандидата:

  • Опыт продюсирования мероприятий национального масштаба с участием представителей органов государственной власти под ключ: разработка концепции, подготовка спикеров, взаимодействие с подрядчиками, координация активностей и обеспечение логистики;
  • Понимание специфики GR;<
  • Понимание трендов и ситуации на рынке информационных технологий, Digital, Telecom, знание топ-спикеров сферы ИТ и телекоммуникаций;
  • Свободный английский язык;
  • Базовое образование — журналистика, связи с общественностью, политология, социология, история, филология, управление проектами (менеджмент), экономика.

Безусловно, помимо опыта в организации серьезных мероприятий, огромное значение имели личностные и коммуникативные качества кандидата: умение выстраивать отношения с ключевыми партнерами, навыки аналитической работы, умение и желание развивать проект и развиваться в профессии.

Решение

После обсуждения с клиентом мы детализировали список требуемых компетенций и задач для будущего сотрудника. Стало понятно, что нужно искать кандидатов в сферах, связанных с IT, но принимать во внимание ограничения, связанные с предлагаемым компенсационным пакетом.

Наша команда провела детальную аналитику рынка. Изучив программы мероприятий нужного уровня и специализации, а также списки компаний, в них участвующих, мы составили пул потенциальных кандидатов.

Ирина Лихницкая, консультант, ответственная за проект, отмечает: «Подобные вакансии всегда имеют много нюансов. При одинаковом названии должности уровень проводимых мероприятий и сфера ответственности специалистов могут значительно отличаться. Важны как знание ключевых персон, участвующих на мероприятиях в качестве ключевых спикеров, так и умение построить с ними отношения. Другой момент — специфика GR и IT, сужающая рынок потенциальных кандидатов: не все хорошие специалисты по маркетинговым коммуникациями и пиарщики обладают опытом в этой сфере. Важно выбирать правильную тональность коммуникаций, иметь налаженные контакты в профессиональной среде и госструктурах, знать тонкости протокола. Поэтому поиск подходящего кандидата становится очень кропотливой работой».

Ирина Лихницкая

Результат

Изучив резюме более чем 30 кандидатов, подходивших под профиль вакансии, мы показали работодателю 6 резюме, полностью соответствующих формальным требованиям. По результатам двух этапов интервью, компания выбирала между двумя финалистами, полностью подходящими не только под профиль вакансии, но и соответствующими корпоративной культуре компании. В течение нескольких дней после последнего собеседования нашему кандидату было сделано предложение о работе.

Найденный специалист не только отвечает высоким требованиям к образованию и опыту, но и обладает опытом продюсирования мероприятий национального масштаба под ключ, что было важным для работодателя. Кандидат приступил к работе в течение нескольких дней и прекрасно дополнил команду.

Наш международный опыт подбора менеджмента разного уровня с опытом в IT может быть полезен вашей компании. Если вам нужна консультация, обзор заработных плат или другая аналитическая поддержка — оставляйте заявку. Мы будем рады поделиться нашим опытом в IT-рекрутменте.

Ready to Hire the Best IT Talent?

Submit your query and we’ll get in touch

    Read more

    Thanks for your request!

    Your request has been successfully received!

    An error occurred.

    Please try again later, or contact us by phone +7 495 967-80-30 or e-mail oapatina@IBS.RU