Полный рекрутмент-сервис

Клиент: юго-азиатский стартап, биржа деривативов криптовалют
Вакансия: Frontend Engineer
IT-роль: Middle/Senior Frontend Developer
Консультант: Алексей Анисимов

Бизнес-задача

По рекомендации нашего постоянного клиента в GlobalCareer обратился международный финтех-стартап, создающий собственную биржу деривативов криптовалют. Нового сотрудника решили нанимать в России: для небольшой компании с распределенной по всеми миру командой и офисом в Лондоне локация была не важна, а экономическая выгода вполне понятна.

В команду требовался Frontend разработчик, способный взять на себя решение всех задач в этой предметной области, распределенных по другим сотрудникам.

И так как экспертизы во Frontend-разработке в компании не было, от рекрутера требовалось не только предложить кандидатов с релевантным опытом, но и самостоятельно оценить их техническую подготовленность.

Решение

Интерес к позициям Frontend-разработчиков на удалёнке обычно выше, чем в штат. Поэтому основной задачей консультанта стал не поиск кандидатов, а оценка их соответствия профилю вакансию и техническое интервью.

Алексей Анисимов, консультант GlobalCareer рассказывает: «Заказчик был заинтересован в объединении всех frontend- задач в отдельное направление. Поэтому мы искали React-специалиста, способного подойти к организации своей работы системно. В рамках технического интервью оценивали не только опыт программирования, но и опыт архитектурных решений, опыт разработки автотестов, опыт использования средств разработки, умение решать задачи комплексно, принимать самостоятельные решения».

Алексей Анисимов

Результат

Первый же представленный работодателю кандидат получил высокую оценку со стороны партнерской ИТ-компании и далее — предложение о работе. Но так как у работодателя не было опыта заключения трудовых отношений в России, поэтому и работодатель, и кандидат получили от нас полную поддержку в юридических вопросах по оформлению трудовых отношений.

Наш сотрудник за несколько месяцев работы показал себя на отлично, а компания снова обратилась за поиском следующего специалиста — DevOps Engineer. Мы считаем повторные обращения одной из самых важных оценок нашей работы.

Мы работаем с дефицитными вакансиями IT-специалистов уже 10 лет. Находим кандидатов под конкретный профиль вакансии, изучаем рынок труда по вашим запросам, оказываем поддержку на этапе планирования подбора. Мы будем рады поделиться нашим опытом в IT-рекрутменте, если вы оставите заявку на нашем сайте.

Необходима консультация?

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время

    Read more

    Ваша заявка успешно отправлена.

    Спасибо! Письмо с ответом будет отправлено вам на почту в ближайшее время

    Произошла ошибка.

    Пожалуйста, повторите попытку позже, или свяжитесь с нами по телефону +7 495 967-80-30