Вакансии в команде GlobalCareer

В связи с развитием бизнеса в команду GlobalCareer ищем Ведущих и Младших консультантов.

Приглашаем рекрутеров-экспертов с опытом работы, желающих расширить свою экспертизу за счет подбора редких и высокооплачиваемых IT-специалистов по всему миру.

Сначала о нас:

GlobalCareer — нишевое рекрутинговое агентство, работающее на рынке IT больше 10 лет.

Мы часть международной ИТ-компании, что позволяет нам сочетать преимущества нишевого агентства и крупной корпорации, лучше понимать технологии, работать с проектами мирового масштаба, гарантировать сотрудникам стабильность и полностью официальное трудоустройство.

Кого мы ищем:

• Ведущие консультанты: ждем консультантов, обладающих опытом подбора разработчиков и IT-специалистов инхаус и в агентствах.
• Младшие консультанты: приглашаем ресечеров и консультантов с опытом работы в кадровых агентствах и понимающих перспективность сферы IT.

Важно свободное владение английским важно, т.к. предстоит работать в международных проектах.

Что предстоит делать:

• Подбирать IT-специалистов высокого уровня (архитекторы, нишевые эксперты, редкие технические специалисты). География проектов — весь мир.
• Выстраивать взаимоотношения с нанимающими менеджерами;
• Использовать весь спектр инструментов поиска персонала;
• Принимать участие в подготовке управленческой информации;

Со своей стороны гарантируем:

• Прогнозируемый, стабильный портфель проектов;
• Возможность сконцентрироваться только на рекрутменте: без дополнительных обязанностей по привлечению клиентов и административных функций;
• Прозрачная схема оплаты труда с ежемесячным начислением бонусов;
• Отлаженный процесс обучения, возможность быстро прокачать знания в IT-сфере. Наша команда имеет опыт подбора более чем в 30 специализациях разработки и автоматизации бизнеса: от Java до Hadoop.
• Опыт подбора — более чем в 20 странах мира;
• Обучение, ДМС, полное соблюдение ТК РФ и все преимущества работы в IT-компании;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Возможность удаленной работы.

Ждём откликов будущих коллег!

Вакансия аналитика

Работа в нашей команде — это:

• Возможность быстро прокачать знания в IT-сфере;
• Общение с коллегами и кандидатами по всему миру (на русском, английском, немецком и др. языках);
• Опыт работы с кандидатами CxO и D уровней (управляющий директор, руководитель практики, региональный менеджер и др.);
• Возможность напрямую влиять на свой доход.

Задачи

• Аналитическая поддержка executive search \ management selection проектов end-to-end (от идентификации кандидатов до назначения offer call для финалистов) — поиск кандидатов, оценка резюме, ведение деловой переписки, координация процесса интервьюирования, подготовка отчетности и т. д.
• Подготовка аналитических отчётов по рынку труда, подготовка заказных исследований (от брифа и составления технического задания до представления результатов клиентам).
• Подготовка аналитики по запросам консультантов Агентства (исследование компаний, организационных структур, локальных рынков труда).
• Подготовка аналитики для Business Development, аналитическая поддержка маркетинговой функции компании.
• Работа с базами данных компании.

Требования

• Системное мышление, аналитической склад ума, усидчивость, способность обрабатывать большие массивы информации, развитая логика, открытость новому и любознательность.
• Высокая степень ответственности за личный результат и результат команды.
• Хорошее знание английского языка. Как плюс — знание второго иностранного языка (немецкий, китайский, испанский).
• Уверенный пользователь ПК, приложения MS Office, Excel.
• Грамотность и владение письменной речью (рус. \ англ.).
• Хорошие коммуникационные навыки.
• Доброжелательность, сообразительность, гибкость.

Nice-to-have skills

• Опыт работы в аналогичной должности (аналитика, исследователя, ресечера).
• Знание методов и опыт проведения кабинетных социологических исследований, опыт обработки и представления\визуализации данных.
• Знание принципов функционирования рынка труда, понимание IT индустрии — как плюс.

Вакансия Recruitment Consultant:

Приглашаем консультантов, имеющих опыт работы в идеале в кадровых агентствах и понимающих перспективность сферы IT.

Мы ценим самостоятельность, нацеленность на результат, амбициозность, желание учиться и расти профессионально. Уверены, у тебя уже есть опыт в подборе персонала, и ты понимаешь все преимущества специализации в ИТ, а значит, нам по пути!

Что предстоит делать:

• Вести проекты по подбору персонала в масштабные российские и международные компании. Наши клиенты — крупнейшие стабильные компании, активно ведущие найм IT-персонала, постоянные участники рейтингов лучших работодателей.
• Консультанты участвуют в подборе, оценивают кандидатов, ведут коммуникации с клиентами по проекту.

Что важно:

• Прогнозируемый, стабильный портфель проектов от крупнейших компаний: IT, финтех, телеком, промышленные гиганты;
• Возможность сконцентрироваться только на рекрутменте: без дополнительных обязанностей по привлечению клиентов и административных функций;
• Прозрачная схема оплаты труда с ежемесячным начислением бонусов;
• Отлаженный процесс обучения, возможность быстро прокачать знания в IT-сфере. Наша команда имеет опыт подбора более чем в 30 специализациях разработки и автоматизации бизнеса: от Java до Hadoop.
• Обучение, ДМС, полное соблюдение ТК РФ и все преимущества работы в IT-компании;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Возможность удаленной работы.