EnglishВ связи с развитием бизнеса в команду GlobalCareer ищем Ведущих и Младших консультантов.
Приглашаем рекрутеров-экспертов с опытом работы, желающих расширить свою экспертизу за счет подбора редких и высокооплачиваемых IT-специалистов по всему миру.
Сначала о нас:
GlobalCareer ‒ нишевое рекрутинговое агентство, работающее на рынке IT больше 10 лет.
Мы часть международной ИТ-компании, что позволяет нам сочетать преимущества нишевого агентства и крупной корпорации, лучше понимать технологии, работать с проектами мирового масштаба, гарантировать сотрудникам стабильность и полностью официальное трудоустройство.
Кого мы ищем:
- Ведущие консультанты: ждем консультантов, обладающих опытом подбора разработчиков и IT-специалистов инхаус и в агентствах.
- Младшие консультанты: приглашаем ресечеров и консультантов с опытом работы в кадровых агентствах и понимающих перспективность сферы IT.
Важно свободное владение английским важно, т.к. предстоит работать в международных проектах.
Что предстоит делать:
- Подбирать IT-специалистов высокого уровня (архитекторы, нишевые эксперты, редкие технические специалисты). География проектов – весь мир.
- Выстраивать взаимоотношения с нанимающими менеджерами;
- Использовать весь спектр инструментов поиска персонала;
- Принимать участие в подготовке управленческой информации;
Со своей стороны гарантируем:
- Прогнозируемый, стабильный портфель проектов;
- Возможность сконцентрироваться только на рекрутменте: без дополнительных обязанностей по привлечению клиентов и административных функций;
- Прозрачная схема оплаты труда с ежемесячным начислением бонусов;
- Отлаженный процесс обучения, возможность быстро прокачать знания в IT-сфере. Наша команда имеет опыт подбора более чем в 30 специализациях разработки и автоматизации бизнеса: от Java до Hadoop.
- Опыт подбора – более чем в 20 странах мира;
- Обучение, ДМС, полное соблюдение ТК РФ и все преимущества работы в IT-компании;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Возможность удаленной работы.
Ждём откликов будущих коллег!
Закрытые вакансииВакансия аналитика
Работа в нашей команде – это:
- Возможность быстро прокачать знания в IT-сфере;
- Общение с коллегами и кандидатами по всему миру (на русском, английском, немецком и др. языках);
- Опыт работы с кандидатами CxO и D уровней (управляющий директор, руководитель практики, региональный менеджер и др.);
- Возможность напрямую влиять на свой доход.
Задачи
- Аналитическая поддержка executive search \ management selection проектов end-to-end (от идентификации кандидатов до назначения offer call для финалистов) – поиск кандидатов, оценка резюме, ведение деловой переписки, координация процесса интервьюирования, подготовка отчетности и т. д.
- Подготовка аналитических отчётов по рынку труда, подготовка заказных исследований (от брифа и составления технического задания до представления результатов клиентам).
- Подготовка аналитики по запросам консультантов Агентства (исследование компаний, организационных структур, локальных рынков труда).
- Подготовка аналитики для Business Development, аналитическая поддержка маркетинговой функции компании.
- Работа с базами данных компании.
Требования
- Системное мышление, аналитической склад ума, усидчивость, способность обрабатывать большие массивы информации, развитая логика, открытость новому и любознательность.
- Высокая степень ответственности за личный результат и результат команды.
- Хорошее знание английского языка. Как плюс – знание второго иностранного языка (немецкий, китайский, испанский).
- Уверенный пользователь ПК, приложения MS Office, Excel.
- Грамотность и владение письменной речью (рус. \ англ.).
- Хорошие коммуникационные навыки.
- Доброжелательность, сообразительность, гибкость.
Nice-to-have skills
• Опыт работы в аналогичной должности (аналитика, исследователя, ресечера).
• Знание методов и опыт проведения кабинетных социологических исследований, опыт обработки и представления\визуализации данных.
• Знание принципов функционирования рынка труда, понимание IT индустрии – как плюс.
Вакансия Recruitment Consultant:
Приглашаем консультантов, имеющих опыт работы в идеале в кадровых агентствах и понимающих перспективность сферы IT.
Мы ценим самостоятельность, нацеленность на результат, амбициозность, желание учиться и расти профессионально. Уверены, у тебя уже есть опыт в подборе персонала, и ты понимаешь все преимущества специализации в ИТ, а значит, нам по пути!
Что предстоит делать:
- Вести проекты по подбору персонала в масштабные российские и международные компании. Наши клиенты ‒ крупнейшие стабильные компании, активно ведущие найм IT-персонала, постоянные участники рейтингов лучших работодателей.
- Консультанты участвуют в подборе, оценивают кандидатов, ведут коммуникации с клиентами по проекту.
Что важно:
- Прогнозируемый, стабильный портфель проектов от крупнейших компаний: IT, финтех, телеком, промышленные гиганты;· Возможность сконцентрироваться только на рекрутменте: без дополнительных обязанностей по привлечению клиентов и административных функций;
- Прозрачная схема оплаты труда с ежемесячным начислением бонусов;
- Отлаженный процесс обучения, возможность быстро прокачать знания в IT-сфере. Наша команда имеет опыт подбора более чем в 30 специализациях разработки и автоматизации бизнеса: от Java до Hadoop.
- Обучение, ДМС, полное соблюдение ТК РФ и все преимущества работы в IT-компании;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Возможность удаленной работы.
Нужно больше информации? Почитайте о нашей команде:
