IT-рекрутер

Рубрики
RussianOnly

В блоге GlobalCareer мы рассказываем о своем опыте подбора IT-специалистов, работающих инструментах рекрутмента, интересных кейсах, тенденциях на рынке и многом другом. Эти материалы могут быть полезны рекрутерам, начинающим свою карьеру в IT-сфере, и тем, кто хочет стать экспертом в ИТ-рекрутменте.

Секреты IT-подбора

Работая над вакансией, рекрутмент-консультант действует по одному алгоритму. Но системный подход и проработка нюансов, свойственных IT-рынку труда, позволят увеличить эффективность подбора в разы:

IT-рекрутмент продвинутого уровня

По запросу наших клиентов мы готовим зарплатную аналитику о ситуации на рынке труда: свежие данные о напряженности на рынке, зарплатах и ёмкости рынка существенно облегчают процесс подбора и позволяют спрогнозировать сроки закрытия вакансий. Для примера в открытом доступе представлена зарплатная аналитика по SAP-консультантам и ABAP-разработчикам.

А вот статистика, собранная по запросу одного из клиентов, но вызвавшая интерес у команды и других партнеров — Гендер в IT: анализируем соотношение мужчин и женщин в различных ИТ-специализациях.

Информация о последних тенденциях на рынке труда в IT-сфере представлена в экспертном комментарии Анисимова Алексея Как пандемия изменила HR-тренды? Это актуальное дополнение к большому обзору изменений на IT-рынке, представленное в статье Какие IT-специалисты востребованы сегодня.

Карьера в IT-рекрутменте

Учиться рекрутменту лучше на практике в команде с опытными коллегами. Работа в нишевом агентстве — это разнообразие направлений, вакансий, заказчиков и быстрая наработка экспертизы в подборе IT-специалистов.

Старший партнер агентства GlobalCareer Наталья Марченко рассказывает о нашем подходе к найму и обучению рекрутеров: Что должен знать и уметь успешный IT-рекрутер?

О нашей команде в профессиональном плане мы рассказываем в материале Команда GlobalCareer: опыт, навыки и суперспособности, а более неформальные темы поднимаем в обзоре Команда GlobalCareer: интересы, увлечения, мечты. Открытые вакансии есть на этой странице.

Давайте будем на связи

Если вы рекрутер или хотите им стать — напишите нам.

Если вы работодатель и рассматриваете варианты повышения эффективности IT-рекрутмента в вашей компании, мы будем рады обсудить варианты сотрудничества. Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Обширная база кандидатов (более 2 млн резюме), профессиональная команда и экспертный аналитический сервис — те преимущества, которые позволяют GlobalCareer закрывать IT-вакансии быстро и эффективно.

Необходима консультация?

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время

    Read more

    Ваша заявка успешно отправлена.

    Спасибо! Письмо с ответом будет отправлено вам на почту в ближайшее время

    Произошла ошибка.

    Пожалуйста, повторите попытку позже, или свяжитесь с нами по телефону +7 495 967-80-30