Программы Graduate Recruitment для IT-специалистов

Материал опубликован на vc.ru В условиях дефицита разработчиков, конкуренция за Junior-специалистов ужесточается и вынуждает работодателей подходить к вопросу системно. Сотрудники агентства GlobalCareer проанализировали сайты 13 крупнейших работодателей и увидели, что программы Graduate Recruitment есть практически у всех. Стажировки открыты в финансовых компаниях, телеком и интернет-компаниях. Поставщики ИТ-решений не отстают, но их программы не анонсируются для широкой аудитории, а являются более таргетными. По сути Graduate Recruitment Program — современное название методики привлечения молодых […]

Как составить резюме так, чтобы свести вопросы рекрутеров к минимуму

Материал опубликован на vc.ru Как показывает эксперимент GlobalCareer, крупнейшие российские работодатели открывают около 60% поступающих резюме разработчиков (некоторые — даже 27%). Поэтому кадровые агентства — это стопроцентная возможность быть представленным работодателю при релевантном опыте. А продуманное резюме — это то, что поможет свести к минимуму общение с рекрутерами. Вход в крупнейшие компании Крупные кадровые агентства агрегируют у себя предложения сразу нескольких работодателей. GlobalCareer, например, работает одновременно […]

Как найти QA инженера

В этом году в нашем портфолио прибавилось кейсов по поиску QA-инженеров. Востребованы специалисты, как умеющие найти всевозможные дефекты в системах, так и способные разработать методику тестирования безопасности системы, устойчивости при высоких нагрузках и улучшить пользовательский опыт. Позиции специалистов по ручному тестированию часто называют хорошим стартом в IT-отрасли: знание циклов и этапов разработки программного обеспечения дает возможность получить опыт в IT-сфере с перспективой дальнейшего роста в разработчика, бизнес-аналитика, […]

Кейс GlobalCareer: Руководитель центра компетенций SAP

Клиент: крупнейший логистический оператор Вакансия: Руководитель центра компетенций SAP Консультант: Мария Хмельковская Когда наш кандидат завершает затянувшийся сложный проект в течение нескольких месяцев — это повод для гордости и написания кейса. Сегодня рассказываем, как мы нашли Руководителя центра компетенций SAP, способного финализировать масштабный проект трансформации компании в кратчайшие сроки. Бизнес-задача Один из наших клиентов приступил к внедрению SAP S/4HANA и модуля SAP Transformation […]

Как найти SAP Консультанта

В портфеле вакансий GlobalCareer всегда есть вакансии SAP: рынок систем управления на базе ERP растет, и SAP, в том числе. SAP имеет широкий портфель внедрений в крупнейших компаниях и активно растет. Например, в прошлом году эта компания получила на 25% больше облачных заказов, а в течение следующих пяти лет рассчитывает на трехкратный рост дохода от облачных подписок и поддержки.Имея опыт закрытия вакансий в области ERP — в этом году уже более […]

Кого ищут крупные компании

Из списка ста крупнейших ИТ-компании России лишь двадцать активно набирают ИТ-персонал: в июне в этих компаниях суммарно было открыто около 600 вакансий. Для кого и где открыты оставшиеся восемь тысяч? Крупнейшие ИТ-компании России TAdviser недавно опубликовали ранкинг 100 крупнейших ИТ-компаний России в 2019 году. Как профессиональным рекрутерам, нам стало интересно узнать насколько активны эти компании на рынке труда. Вы удивитесь, но лишь 20 из них активно набирают […]

Как оценить востребованность ИТ-специалиста на рынке?

В рамках анализа рынка труда IT-специалистов мы использовали такой показатель как индекс напряженности. Это отношение количества резюме в открытом доступе к вакансиям, которое показывает дефицитность специалистов. Ведь большое количество резюме специалистов в открытом доступе совсем не гарантирует потока кандидатов на вакансию. Разработка ПО Индекс напряженности на рынке труда IT-разработчиковМосковский IT-рынок генерирует треть всех российских вакансий. Большая часть и вакансий, и резюме в открытом доступе — это позиции […]

Команда для эффективного кандидата

Клиент: международная финансовая компания Вакансия: Вакансия: Product Development Manager – Digital IT-роль: Product Manager Консультант: Мария Хмельковская В этом кейсе мы хотим показать подбор специалистов для одного из клиентов в несколько этапов: сначала мы нашли специалиста, сумевшего развить внутренний стартап, а через некоторое время — подобрали для него команду. Первый этап Три года назад один из наших постоянных клиентов обратился к нам в поисках менеджера […]

Обзор рынка труда в сфере IT в Москве. Итоги 2018 года

Представляем вам обзор годового исследования московского рынка труда в сфере IT за 2018 год, подготовленный аналитическим отделом GlobalCareer. География исследования – Москва. Отчет содержит ответы на вопросы: Структура спроса на IT-специалистов Индекс напряженности на IT-рынке труда Обзор заработных плат разработчиков, специалистов ключевых информационных технологий, IT-менеджмента. Мы дополнили отчет комментариями наших консультантов-экспертов и IT-рекрутменте, чтобы обратить […]