Один проект и модели RPO и PROF для его решения

Клиент: крупный российский банк Услуга: подбор IT-специалистов уровня Regular/ Middle/ Senior Руководитель проекта: Марченко Наталья, старший партнер Процесс рекрутмента не всегда поддаётся четкому прогнозированию. Порой задачи, поставленные перед HR-агентством в начале проекта, при детальном анализе и проработке трансформируются и требуют быстрой реакции и формирования новой модели взаимодействия. Сегодня делимся опытом GlobalCareer по корректировке методов поиска и найма непосредственно во время работы над проектом. […]

Team Lead QA

Клиент: крупнейшая финансовая организация Вакансия: Team Lead Консультант: Анастасия Уланова Чёткое понимание профиля нужного кандидата встречается далеко не во всех проектах рекрутмента, хотя напрямую влияет на сроки и эффективность поиска. Сегодня рассказываем, как консультанты GlobalCareer точно сформулировала портрет Team Lead команды тестирования и нашла полностью соответствующего ему кандидата. Задача В рамках запуска нового масштабного проекта наш партнёр ― крупная финансовая организация […]

FIORI-разработчик

Клиент: крупнейшая производственная корпорация Вакансия: FIORI/ JavaScript-разработчик Frontend-разработке уделяется все больше внимания, в том числе в enterprise-проектах. Этот кейс — о том, как мы нашли редких разработчиков SAP FIORI за 3 тысячи километров от Москвы и закрыли вопросы релокации силами агентства. Бизнес-задача Одному из наших давних клиентов требовались опытные FIORI-разработчики. Это редкие специалисты, специализирующиеся на проектировании удобных интерфейсов (UI) для продуктов SAP. Внедрение FIORI происходит в относительно […]

Экспертиза GlobalCareer: микросервисная архитектура

Поиск разработчиков, разбирающихся в MSA (Micro Service Architecture), сейчас довольно частый запрос. Как правило они востребованы в финтех-компаниях, в интеграторах различного типа, в крупных IT-холдингах. Из своего опыта команда GlobalCareer знает, что сделать процесс рекрутмента более эффективным в первую очередь помогает обсуждение задач, которые предстоит выполнять соискателю: Вариант 1: «Нужны разработчики, знающие микросервисы, чтобы создать новое приложение». В этом случае смотрим специалистов с опытом […]

Обучение и стажировки в IT в 2020 году

Команда GlobalCareer занимается поиском программистов любого уровня для торговых и промышленных компаний. Один из эффективных и быстрых способов перейти из уровня Junior в сильный Middle — стажировки. Ниже — подборка актуальных IT-стажировок, подать заявку на которые можно прямо сейчас. Кстати, в списке вы найдёте варианты программ, проходящих в течение всего года и совмещаемых с учёбой. Подать заявку или учиться прямо сейчас: Оплачиваемая 6-месячная стажировка от ВТБ для выпускников бакалавриата […]

Исследование зарплат специалистов SAP в России

Коллеги, рады представить вам новый аналитический отчет GlobalCareer — исследование зарплат специалистов SAP в России. Подбор консультантов SAP и ABAP-разработчиков — одно из ключевых направлений IT-рекрутмента для нас. Чтобы расширить свою экспертизу и получить более полную картинку рынка мы провели исследование, изучив: общие особенности занятости специалистов SAP: формат работы, сфера деятельности работодателя, тип договора; получаемые зарплаты, удовлетворённость ими и желаемый уровень в целом и по отдельным […]

Онлайн-интервью: на что стоит обратить внимание

Удалённый формат работы и приёма на неё — один из главных трендов в сфере рекрутинга 2020 года. Команда GlobalCareer регулярно применяет в своей работе различные инструменты онлайн-интервью. Сегодня делимся нашим опытом с коллегами, которые только начали переходить к общению с кандидатами онлайн и рассказываем, на что стоит обращать внимание при подготовке и проведении собеседований такого типа. Организация дистанционного интервью и беседы офлайн несколько отличаются. Вот, чек-лист подготовки к онлайн-собеседованию: Предварительно […]

Эксперт по коммуникациям в сфере IT и GR

Клиент: некоммерческая организация Вакансия: заместитель директора по коммуникациям Консультант: Ирина Лихницкая, Principal, Commercial recruitment Менеджерские позиции в IT-cфере часто предполагают редкое сочетание навыков. В этом кейсе — подбор высокоуровневого кандидата с опытом продюсирования ключевых для российской экономики мероприятий в сфере IT. Бизнес-задача В компании нашего клиента стояла задача замены уходящего сотрудника. Поскольку собственного отдела подбора в компании не было, а закрыть вакансию требовалось быстро, […]

Обзор рынка труда в сфере IT. Начало 2020 года

Представляем вашему вниманию годовой аналитический обзор рынка труда IT-специалистов в Москве и Снкт-Петербурге. Из отчета вы узнаете: Структуру спроса на IT-специалистов; Индекс напряженности на рынке труда в IT-сегменте; Обзор заработных плат разработчиков, аналитиков, DevOps, специалистов по тестированию, а также IT-менеджмента. В обзор включены комментарии консультантов и партнеров GlobalCareer, делающие статистику более понятной, а общую картину происходящего на рынке ― полной. Если вам необходима более детальная информация, напишите нам.

GlobalCareer на форуме DigitalDays – II

В конце сентября Алексей Анисимов, консультант агентства GlobalCareer, на форуме о цифровой трансформации бизнеса и власти DigitalDays представил доклад «Тенденции развития IT рынка труда в России». Делимся основными тезисами. Рынок IT — самый динамичный, он определяет направление развития других индустрий, профессий и даже влияет на внеэкономические сферы жизни общества (образование, политика, культура и т. д.). Несмотря на то, что в основной массе труд ИТ специалистов в РФ приравнивается к относительно стабильным объектам: автоматизация […]

Массовый рекрутмент на IT рынке

Как организовать массовый рекрутмент в IT-команды крупнейших компаний России? Знакомим вас с Натальей Марченко, руководителем практики Recruitment Process Outsorsing в GlobalCareer. За полтора года наш новый сервис доказал свою эффективность для семи крупнейших российских работодателей, показав результат в 200 закрытых вакансий IT-специалистов. — Какова специфика в подборе IT-персонала при таких объемах? — Главное в нашей модели работы — показывать клиентам релевантных кандидатов: много, быстро, стабильно. […]

GlobalCareer на форуме DigitalDays

В конце сентября Зоя Богдашкина, старший партнер агентства GlobalCareer, на форуме о цифровой трансформации бизнеса и власти DigitalDays представляла доклад «Программы Graduate Recruitment как драйвер роста бизнеса». Делимся основными тезисами. Более 2 млн — нехватка ИТ-специалистов в России. Количество открываемых вакансий стабильно растет. Причем в первую очередь не за счет ИТ-компаний, а других, смежных с ИТ отраслей — финтех, ритейл, телеком и пр. 45% компаний испытывают трудности при поиске персонала, […]