Новости

Результаты исследований, обзоры и новости агентства GlobalCareer

Как финтех-компании меняют IT-рынок России

Финтех, без сомнения, — самая технологически развитая отрасль в России. Пандемия лишь ускорила происходящие процессы цифровой трансформации, а развитие экосистем банков активизировало спрос на финансовые технологии. Это привело к еще большему росту спроса на разработчиков, тестировщиков, аналитиков и других экспертов. Каждая пятая вакансия в Москве в 2020 году относилась к финансовым технологиям. Давайте посмотрим, как […]

Экспертиза GlobalCareer: Гендер в IT

Интерес к теме гендерного неравенства растёт. Это видно и по запросам в поисковиках, и по количеству публикаций. На волне роста интереса к этой проблеме наши партнёры обратились к нам с вопросом, много ли женщин в российских IT-командах? Наш опыт показывает, что чем сложнее профиль, тем больше специалистов-мужчин будет в нём работать. Вообще же ситуация в […]

Кибербезопасность: рост спроса на специалистов

30 тысяч вакансий в сфере информационной безопасности – это много или мало? Мы в GlobalCareer видим рост спроса более чем на 80% по сравнению с 2018 годом и уверены, что потребность в таких специалистах будет только расти. Инфраструктура значительно усложнилась, массовый переход на удалёнку увеличил нагрузку на ИТ-системы. Специалистам по ИБ пришлось в срочном порядке перестраивать свои […]

Исследование зарплат специалистов SAP в России

Коллеги, рады представить вам новый аналитический отчет GlobalCareer — исследование зарплат специалистов SAP в России. Подбор консультантов SAP и ABAP-разработчиков — одно из ключевых направлений IT-рекрутмента для нас. Чтобы расширить свою экспертизу и получить более полную картинку рынка мы провели исследование, изучив: общие особенности занятости специалистов SAP: формат работы, сфера деятельности работодателя, тип договора; получаемые зарплаты, удовлетворённость ими и желаемый уровень в целом и по отдельным […]

Закрытие офиса в Германии

Уважаемые коллеги и партнеры! С 01.05.2020 г. мы закрываем офис GlobalCareer в Эшборне, Германия. Основной специализацией этого офиса были проекты в сфере LegalTech. GlobalCareer продолжит работать в Западной Европе в области Executive Search и IT-рекрутмента, используя ресурс текущей команды в Восточной Европе. Кристиан Шиллинг и его команда покидают компанию. Последний рабочий день офиса в Эшборне и его консультантов — 30 апреля. Пользуясь возможностью, выражаем Кристиану и его команде искреннюю благодарность за преданность делу, […]

Обзор рынка труда в сфере IT. Начало 2020 года

Представляем вашему вниманию годовой аналитический обзор рынка труда IT-специалистов в Москве и Снкт-Петербурге. Из отчета вы узнаете: Структуру спроса на IT-специалистов; Индекс напряженности на рынке труда в IT-сегменте; Обзор заработных плат разработчиков, аналитиков, DevOps, специалистов по тестированию, а также IT-менеджмента. В обзор включены комментарии консультантов и партнеров GlobalCareer, делающие статистику более понятной, а общую картину происходящего на рынке ― полной. Если вам необходима более детальная информация, напишите нам.

GlobalCareer на форуме DigitalDays – II

В конце сентября Алексей Анисимов, консультант агентства GlobalCareer, на форуме о цифровой трансформации бизнеса и власти DigitalDays представил доклад «Тенденции развития IT рынка труда в России». Делимся основными тезисами. Рынок IT — самый динамичный, он определяет направление развития других индустрий, профессий и даже влияет на внеэкономические сферы жизни общества (образование, политика, культура и т. д.). Несмотря на то, что в основной массе труд ИТ специалистов в РФ приравнивается к относительно стабильным объектам: автоматизация […]

GlobalCareer на форуме DigitalDays

В конце сентября Зоя Богдашкина, старший партнер агентства GlobalCareer, на форуме о цифровой трансформации бизнеса и власти DigitalDays представляла доклад «Программы Graduate Recruitment как драйвер роста бизнеса». Делимся основными тезисами. Более 2 млн — нехватка ИТ-специалистов в России. Количество открываемых вакансий стабильно растет. Причем в первую очередь не за счет ИТ-компаний, а других, смежных с ИТ отраслей — финтех, ритейл, телеком и пр. 45% компаний испытывают трудности при поиске персонала, […]

IT Recruitment в линейке сервисов GlobalCareer

Сегодня поделимся нашим опытом в подборе ИТ-специалистов. Ведь мы уже 10 лет нанимаем не только топ-менеджеров, но и разработчиков, аналитиков, консультантов, архитекторов, ИТ-менеджеров и т.д. Для начала возьмем самую большую часть вакансий и на мировом, и на российском рынке: спрос на программистов Java, .Net, C, C++, C# растёт, как и на мобильную разработку для Android […]

Обзор рынка труда в сфере IT в Москве. Итоги 2018 года

Представляем вам обзор годового исследования московского рынка труда в сфере IT за 2018 год, подготовленный аналитическим отделом GlobalCareer. География исследования – Москва. Отчет содержит ответы на вопросы: Структура спроса на IT-специалистов Индекс напряженности на IT-рынке труда Обзор заработных плат разработчиков, специалистов ключевых информационных технологий, IT-менеджмента. Мы дополнили отчет комментариями наших консультантов-экспертов и IT-рекрутменте, чтобы обратить […]

10 лет GlobalCareer

В октябре 2018-го нашему агентству 10 лет!За это время мы успели помочь нашим клиентам в развитии их ИТ-функций и систем и подобрали более 1500 профессионалов в технологиях. Мы гордимся тем, что продолжаем развиваться в своей нише и изучать новые технологии, быть в индустрии и понимать ее потребности.За 10 лет мы существенно расширили географию проектов и […]

Luxoft Personnel будет работать под новым брендом

Эффективность любого предприятия оценивается во многом по динамике его развития. Динамика развития Luxoft Personnel за последние несколько лет была обеспечена увеличением числа клиентов и расширением географии деятельности. Экспансия на европейские рынки и расширение специализации агентства стали основными предпосылками ребрендинга компании. Прежний бренд Luxoft Personnel, имеющий глубокую ассоциативную связь с головной компанией Luxoft и ИТ-специализацией, создал бы препятствия при позиционировании компании на европейском рынке. О предпосылках ребрендинга […]