Кейсы

SRE-инженер: где востребован и как его найти

Клиент: крупный российский банк Вакансия: Специалист SRE (SWE) Руководитель проекта: Михаил Сергеев Инженеры SRE (Site Reliability Engineer) работают на границе DevOps и разработки и отвечают за надежность, масштабируемость и бесперебойную работу ИТ-систем. Они отлично разбираются в принципах организации работы распределённых систем, их безотказности, рисках, практических аспектах эксплуатации систем. Часто SRE вырастают из системных администраторов и специалистов службы поддержки, которые основательно углубили свою экспертизу в программировании, […]

Как усилить команду тестирования банка?

Клиент: крупный российский банк Вакансия: Специалист по функциональному тестированию Рекрутер: Екатерина Сиденко В сфере тестирования ПО наблюдается серьёзный дисбаланс: большое количество начинающих тестировщиков и крайне мало QA-специалистов уровня Senior и выше. Для многих тестирование становится своеобразным стартом в IT, и со временем специалисты переходят на другие роли. Поэтому поиск опытных специалистов по функциональному тестированию — всегда серьёзный вызов. Но собственная база и нетворкинг GlobalCareer позволяют закрывать и такие […]

ABAP-разработчик в энергетическую компанию

Клиент: крупная энергетическая компания Вакансия: Разработчик ABAP Руководитель проекта: Алексей Анисимов GlobalCareer часто занимается поиском специалистов с редким набором компетенций. Рассказываем, как нашли ABAP-разработчика со знанием DevOps и JavaScript. Задача Наш заказчик — крупная энергетическая компания — начал преобразование отдельных модулей корпоративной системы SAP, для этого потребовались опытные ABAP-разработчики. В первую очередь была открыта позиция программиста с экспертизой в SAP […]

QA manual для крупной соцсети

Клиент: крупная российская соцсеть Вакансия: Специалист по ручному тестированию Android/iOS-приложений Руководитель проекта: Мария Архипова Один из секретов успешного поиска ИТ-кандидатов – быстрая реакция на происходящее вокруг. Так, несмотря на стандартные требования в некоторых вакансиях, внутри компаний могут быть особенности, оказывающие существенное влияние на поиск, и важно уметь отслеживать изменения на всех этапах работы и своевременно […]

Golang Developer в GameDev-стартап

Клиент: стартап, разрабатывающий мобильную геолокационную игру Вакансия: Golang Developer IT-роль: Engineer Руководитель проекта: Алексей Анисимов Стартап или крупная компания – одна из самых холиварных тем на рынке труда разработчиков. Для работодателей же есть своя специфика в подборе персонала. Если крупнейшим организациям нужен поток кандидатов, то начинающим предпринимателям некогда выбирать. Нужен один идеальный кандидат, и быстро. […]

Дизайнер UI

Клиент: компания, занимающаяся разработкой ПО Вакансия: Дизайнер UI Консультант: Вероника Миронова Несмотря на то, что чаще всего команда GlobalCareer работает над закрытием вакансий в сфере разработки ПО, digital-вакансии мы закрываем не менее успешно. Делимся опытом быстрого подбора Дизайнера UI. Задача Наш клиент – компания по разработке программного обеспечения для интеллектуальных маршрутизаторов сети – запланировал переход […]

Market Data Compliance specialist

Клиент: крупный российский банк Вакансия: Market Data Compliance specialist Консультант: Алена Дараган Порой в своей работе мы сталкиваемся с кейсами, где огромную роль играет обширный нетворкинг нашей команды. Сегодня расскажем, как благодаря рекомендациям нашли специалиста редкого профиля и сделали ему предложение, ради которого он переехал в Россию из-за рубежа. Задача В Управление рыночными данными одного […]

Аналитик редкого профиля

Кейс о том, как благодаря точно составленному профилю, в сжатые сроки мы нашли редкого кандидата Клиент: IT-команда крупного российского банка Вакансия: Аналитик Департамента ИТ Консультант: Алена Дараган Спрос на аналитиков в Москве за 2020 год вырос на 59%. При этом часто стал появляться запрос на специалистов с узкой экспертизой, а не просто опытом работы в […]

Звёздный Solution Architect

Кейс о том, как мы нашли крутого специалиста для масштабного B2G проекта Клиент: крупный российский банк Вакансия: Solution Architect Консультант: Юлия Мельникова Мы занимаемся поиском редких специалистов, от которых помимо серьёзного опыта и сильных технических навыков заказчики ждут соответствия своей корпоративной культуре и ценностям. Сегодня расскажем, как смогли найти опытного Solution Architect для масштабного B2G […]

Senior Java: из финтеха в разработку игр

Кейс о том, как опытный разработчик ПО для финтех-стартапа начал работать в геймдев-проекте. Клиент: студия разработки игр Вакансия: Senior Java Консультант: Юлия Мельникова Порой в проекты наших клиентов мы привлекаем кандидатов, которых изначально даже не рассматривали, но чьи soft и hard skills идеально подходят под задачи работодателя. Этот кейс – яркий пример того, как нетворк […]

Формирование команд для стартапа

Кейс о том, как мы в сжатые сроки с нуля сформировали команды для нового IT-проекта. Клиент: IT-стартап Услуга: подбор IT-специалистов уровня Senior и выше Руководитель проекта: Алексей Анисимов, Recruitment Team Lead Одним из самых интересных кейсов последнего времени для GlobalCareer стало формирование команд разработки и тестирования для стартапа. Мы поговорили с Анной Козик, консультантом агентства, […]

Инженер-разработчик Big Data

Телеком – одна из самых динамично развивающихся ИТ-отраслей. Команда GlobalCareer успешно подбирает руководителей и опытных специалистов в эту сферу. Сегодня расскажем, как для одной из крупнейших российских ИТ-компаний мы нашли опытного Инженера-разработчика Big Data, умеющего не только отлично анализировать данные, но и настраивать необходимое для их сбора оборудование. Задача Наш клиент планировал обеспечить беспроводным интернетом […]