Блог

Следите за новостями и трендами IT-индустрии в нашем блоге.
Множество интересных и познавательных материалов о мире цифровых технологий ниже к прочтению.

IT-рекрутер

В блоге GlobalCareer мы рассказываем о своем опыте подбора IT-специалистов, работающих инструментах рекрутмента, интересных кейсах, тенденциях на рынке и многом другом. Эти материалы могут быть полезны рекрутерам, начинающим свою карьеру в IT-сфере, и тем, кто хочет стать экспертом в ИТ-рекрутменте. Секреты IT-подбора Работая над вакансией, рекрутмент-консультант действует по одному алгоритму. Но системный подход и проработка нюансов, свойственных IT-рынку труда, позволят увеличить эффективность подбора в разы: Бриф по вакансии. […]

Подбор разработчиков

На фоне перегрева рынка труда в IT-сфере подбор разработчиков усложняется и требует все больших усилий и все более высокой квалификации рекрутеров. Каждый второй оффер отклоняется кандидатом, а лонг-листы по вакансиям становятся всё длиннее и длиннее. Какие разработчики сейчас востребованы Самый частый запрос среди наших клиентов и в России в целом — это поиск разработчиков Java (об этом — смотрите отдельную страницу на нашем сайте). Кроме того, мы регулярно сталкиваемся с задачей […]

Подбор SAP-консультантов

SAP-консультант: кто такой и где востребован SAP-консультант — специалист, который занимаются адаптацией решений на базе SAP-систем для целей конкретного предприятия: от внедрения проекта до сопровождения. Вакансии могут быть открыты как в консалтинговых компаниях, так и на крупнейших предприятиях отрасли, автоматизирующих процессы. Например, сейчас вакансии SAP открыты в Сбере, Альфа-банке, ПАО «Газпром нефть», X5 Retail Group и […]

Подбор Java-разработчиков для российских и международных компаний

Java входит в тройку самых популярных языков программирования в мире. Он применяется для разработки самых разнообразных проектов: от небольших мобильных приложений до бэкенда огромных цифровых платформ. Подбор Java-разработчиков, безусловно, самый распространенный запрос у наших клиентов, крупнейших российских компаний. И каждый десятый нанятый с нашей помощью специалист — это Java Developer. Где открыты вакансии Java-разработчиков Как показывает наш 14-летний опыт, это самый востребованный язык программирования […]

Вакансии в команде GlobalCareer

Senior Executive Search Consultant Агентство GlobalCareer приглашает к сотрудничеству консультантов, для работы с ключевым Клиентом — глобальной ИТ-компанией, — имеющих успешный опыт рекрутинга в Executive Search, обладающих драйвом и открытостью к новым задачам, структурированным подходом, отточенными навыками прямого поиска, пристальным вниманием к деталям и нюансам, свободным владением английским языком и способностью дипломатично и уверенно выстраивать коммуникации между […]

Команда GlobalCareer: интересы, увлечения, мечты

GlobalCareer — это большая распределенная команда, занимающаяся подбором IT-специалистов, к нам регулярно присоединяются новые сотрудники. Мы все очень разные и это здорово — всегда найдётся коллега, с которым можно обсудить интересы и увлечения. А теперь чуть подробнее о людях, работающих в GlobalCareer. Начнем с того, что больше половины нашей команды — профессиональные специалисты по кадрам. Мы работаем в IT и нам необходимо хорошее понимание цифровых технологий и знание трендов этой сферы. Некоторые […]

Команда GlobalCareer: опыт, навыки и суперспособности

Учиться ИТ-подбору лучше на практике — такого мнения придерживаются наши рекрутеры. Именно коммуникации внутри агентства помогают нашим коллегам повышать свой профессионализм и быстрее наращивать экспертизу в ИТ-рекрутменте. Большая часть нашей команды — опытные рекрутеры. Каждый второй имеет опыт более трёх лет, а значит курирует младших коллег или новичков. Мы знаем насколько важен этот процесс: несмотря […]

Аналитика IT рынка труда

Друзья, ниже представлена ёмкость рынка труда ИТ-специалистов разных специализаций с опытом от 1 года. Материал регулярно обновляется. На карточках: 🔸 Количество резюме в российских городах; 🔸 Соотношение вакансий и резюме в зависимости от опыта; 🔸 Индекс напряженности; 🔸 Пример реальной воронки. Java-разработчики Специалисты QA Auto JavaScript-разработчики Python-разработчики Разработчики C/C++ Android-разработчики iOS-разработчики PHP-разработчики DevOps-специалисты Специалисты SRE […]

PHP-разработчик: особенности поиска опытного специалиста

По данным W3Tech, 77,5% сайтов в мире сегодня работают с использованием PHP. Например, сайты Facebook, VK, Wikipedia, Slack, WordPress и т.д. Он поддерживается большинством хостинг-провайдеров, а популярность свою получил благодаря простому синтаксису, скорости, богатой функциональности и кроссплатформенности. Сегодня расскажем, какими навыками и опытом должен обладать PHP-разработчик и поделимся секретами поиска профессиональных кандидатов. Что должен знать и уметь […]

Android и iOS-разработчики: кто востребован и как их найти

Рост рынка мобильной разработки, создание мобильных маркетплейсов, появление спроса на доставку товаров, переход на удаленку и внедрение новых функций в соцсети — всё это создает потребность в разработчиках мобильных приложений. А появление и активное развитие SuperApp только подтверждает, что большинство сфер жизни может быть объединено в смартфоне. Поговорили с консультантом GlobalCareer Кристиной Баклашовой об особенностях поиска […]

Системный администратор: востребованность, навыки, секреты поиска

По данным ИД «Коммерсант», с 24 февраля по 15 марта 2022 года количество ИТ-вакансий в госсекторе РФ увеличилось на 2700 по сравнению с этим же периодом прошлого года. Первое по востребованности место занимают web-инженеры, а второе — системные администраторы. Спрос на них вырос на 111%. Рассказываем, чего работодатели ждут от этих специалистов и на что […]

Как найти Data Analyst в международный проект

Аналитика данных — неотъемлемая часть современного бизнеса. Качественная обработка информации обеспечивает компаниям верные решения и инсайты. Сегодня расскажем о Data Analyst, занимающихся анализом данных, и поделимся историей поиска опытного кандидата этого профиля в международный проект. Data Analyst: навыки и обязанности Аналитик данных собирает и обрабатывает информацию, находит закономерности в ней и интерпретирует их. Благодаря его […]

Особенности подбора бизнес-аналитиков в IT-команды

Аналитика в ИТ — это набор практик и методов, который делает разработку информационных систем быстрее и эффективнее. Поговорили с консультантом GlobalCareer Аленой Дараган о том, чем занимается системный и бизнес-аналитик в ИТ-команде, о навыках, которые необходимы им для работы и о сложностях подбора опытных специалистов.  — На ИТ рынке труда востребованы бизнес- и системные аналитики. В […]

Чек-лист: как рекрутеру проверить свое визибилити в интернете

Cегодня предлагаем проверить ваше визибилити в мессенджерах и соц. сетях. Сразу оговоримся, речь идет про рабочие аккаунты и страницы, на которые вы даете ссылки клиентам и кандидатам. Итак, проверяйте по пунктам и корректируйте при необходимости: ⭐️ Имя: реальные имя и фамилия. Без уменьшительно-ласкательных суффиксов, милых ников и т.п. Как вы представляетесь кандидатам и клиентам? Так […]

Scrum-мастер: кто такой и как его найти

Скорость и сложность разработки ИТ-продуктов постоянно растут. Чтобы сохранить и увеличить эффективность, компании переходят на гибкие методологи, поэтому на рынке труда регулярно появляются вакансии связанные со scrum. Рассказываем, чем занимается Scrum-мастер и делимся опытом закрытия подобной позиции. Scrum-мастер: характеристики и обязанности  Scrum-мастер обучает команду работать в рамках фреймворка Scrum и следит за правильностью его применения. […]

Как прокачать модель RPO и увеличить эффективность подбора IT-специалистов

Наш опыт показывает, что подбор ИТ-специалистов в рамках модели RPO серьезно повышает эффективность рекрутинга в крупных проектах. Но порой классические RPO-решения недостаточно эффективны. Вакансий много, при этом требования к кандидатам серьезные, а сроки сжатые. Чтобы сделать сотрудничество в рамках модели RPO продуктивным и удобным для клиента, мы подключаем к работе KAM (Key Account Manager), который […]

Хакатоны: в каких участвовать и как готовиться

Хакатоны — командные соревнования ИТ-специалистов для создания инноваций — очень популярны. Каждый месяц проходит несколько таких мероприятий разного масштаба. Особенно выгодно принимать в них участие специалистам уровня Junior или Middle: это возможность получить дополнительную практику, которая пригодится при прохождении собеседований, шанс завести полезные знакомства, выиграть мерч или ценные призы. Зачем их проводят, как выбрать мероприятие подходящего уровня и подготовиться к нему? […]

Разработчик баз данных: какие бывают и как найти нужного

Разработчики баз данных крайне востребованы на рынке труда: технологичным компаниям с большими объемами данных без них никуда. Согласно Рейтингу DB-Engines , в октябре 2021 мировым лидером среди систем управления базами данных стала Oracle, на втором месте MySQL, затем Microsoft SQL Server, а на четвертом месте оказалась PostgreSQL. Рассказываем про особенности этих СУБД и делимся лайфхаками […]

Frontend: как регулярно находить опытных разработчиков

Frontend-разработчик одна из востребованных специализаций ИТ-специалистов. Поговорили с консультантом GlobalCareer Анжеликой Шабалиной о тонкостях подбора опытных кандидатов этого профиля. – Итак, ты занимаешься поиском Frontend-разработчиков… А. Ш.: Да, но сразу уточню, что речь идёт о кандидатах Middle, Senior уровня и выше. Я подбираю опытных соискателей для больших проектов в банки, финтех- и ИТ-компании. Например, последние […]