- Клиент: юго-азиатский стартап, биржа деривативов криптовалют
- Вакансия: Frontend Engineer
- IT-роль: Middle/Senior Frontend Developer
- Консультант: Алексей Анисимов
Бизнес-задача
По рекомендации нашего постоянного клиента в GlobalCareer обратился международный финтех-стартап, создающий собственную биржу деривативов криптовалют. Нового сотрудника решили нанимать в России: для небольшой компании с распределенной по всеми миру командой и офисом в Лондоне локация была не важна, а экономическая выгода вполне понятна.
В команду требовался Frontend разработчик, способный взять на себя решение всех задач в этой предметной области, распределенных по другим сотрудникам.
И так как экспертизы во Frontend-разработке в компании не было, от рекрутера требовалось не только предложить кандидатов с релевантным опытом, но и самостоятельно оценить их техническую подготовленность.
Решение
Интерес к позициям Frontend-разработчиков на удалёнке обычно выше, чем в штат. Поэтому основной задачей консультанта стал не поиск кандидатов, а оценка их соответствия профилю вакансию и техническое интервью.
Алексей Анисимов, консультант GlobalCareer рассказывает: «Заказчик был заинтересован в объединении всех frontend- задач в отдельное направление. Поэтому мы искали React-специалиста, способного подойти к организации своей работы системно. В рамках технического интервью оценивали не только опыт программирования, но и опыт архитектурных решений, опыт разработки автотестов, опыт использования средств разработки, умение решать задачи комплексно, принимать самостоятельные решения».
Результат
Первый же представленный работодателю кандидат получил высокую оценку со стороны партнерской ИТ-компании и далее — предложение о работе. Но так как у работодателя не было опыта заключения трудовых отношений в России, поэтому и работодатель, и кандидат получили от нас полную поддержку в юридических вопросах по оформлению трудовых отношений.
Наш сотрудник за несколько месяцев работы показал себя на отлично, а компания снова обратилась за поиском следующего специалиста — DevOps Engineer. Мы считаем повторные обращения одной из самых важных оценок нашей работы.
Мы работаем с дефицитными вакансиями IT-специалистов уже 10 лет. Находим кандидатов под конкретный профиль вакансии, изучаем рынок труда по вашим запросам, оказываем поддержку на этапе планирования подбора. Мы будем рады поделиться нашим опытом в IT-рекрутменте, если вы оставите заявку на нашем сайте.
